Novice

Odkrijte spremembe davčne obravnave dohodkov za delavce v tujini po Zakonu ZČmiS-1. Informacije in posledice za mednarodno poslovanje.

Vodenje evidence delovnega časa je postalo obvezno že leta 2006 s sprejemom Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Uradni list RS, št. 40/06, v nadaljevanju: ZEPDSV) in se do novele ZEPDSV-A še ni spreminjalo ali dopolnjevalo.

Povprečne plače v IT-panogi, farmaciji in energetiki so lani dosegale zavidljive ravni, pri čemer je IT sektor ohranjal vodilno pozicijo glede najvišjih plač.

Odkar se je na spletu pojavil jezikovni model ChatGPT se nas večina sprašuje kaj to pomeni za nadaljnji razvoj človeštva. Bomo še razmišljali na enak način kot smo do sedaj?

GEN-I uporablja hibridno delo kot način za izboljšanje produktivnosti svojih zaposlenih. Hibridno delo, ki združuje delo na daljavo in delo v pisarni, zagotavlja večjo fleksibilnost in boljše ravnotežje med delom in zasebnim življenjem, kar izboljšuje produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih.

Ravnovesje med delom in zasebnim življenjem je ključno za dobro počutje zaposlenih in ustvarjanje prijetnega delovnega okolja. Podjetja, ki nudijo ugodnosti, možnosti za razvoj in fleksibilnost delovnega časa, zaznavajo večjo pripadnost podjetju in višjo produktivnost.

Delo od doma omogoča zaposlenim večjo fleksibilnost in lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja, kar zmanjšuje stres in izboljšuje kakovost življenja. To pripomore k večji produktivnosti, zadovoljstvu zaposlenih in učinkovitosti podjetja.

Uspešno delo od doma temelji na zaupanju v zaposlene. Pri DBS d.d. zaposlenim zagotavljajo vire in tehnološko podporo ter spodbujajo transparentnost in odgovornost pri delu. Tako zagotavljajo učinkovito in kakovostno delo tudi v virtualnem okolju ter ohranjajo visoke standarde za stranke.

Delo od doma zmanjšuje absentizem in povečuje produktivnost ter učinkovitost podjetja. Fleksibilnost in boljše usklajevanje med zasebnim in poklicnim življenjem zaposlenih pozitivno vplivata na njihovo dobro počutje in zadovoljstvo na delovnem mestu.