Aktualna prosta delovna mesta: 12
-
Iščemo urejeno, odgovorno in organizirano osebo, ki je hitro učljiva in si želi dolgoročne zaposlitve.
- Prijave do2. 11. 2024 Še 26 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca/ko na delovno mesto Senior HR Specialist.
- Prijave do2. 11. 2024 Še 26 dni
- Kraj delaOsrednjeslovenska
-
Če vas navdušujejo naša vizija, priložnost za nenehno rast in razvoj ter naše vrednote, se nam pridružite!
- Prijave do1. 11. 2024 Še 25 dni
- Kraj delaMedvode in Mirna Peč
-
Zaposlitev za nedoločen čas ali po dogovoru.
- Prijave do1. 11. 2024 Še 25 dni
- Kraj delaBled
-
Sprejmite izziv kot ŠTUDENTSKO DELO v Kadrovskem sektorju (m/ž).
- Prijave do10. 10. 2024 Še 3 dni
- Kraj delaNovo mesto
-
Odpri novo poglavje v svoji karieri in se pridruži kadrovski ekipi DS Smitha v Logatcu ali Rakeku.
- Prijave do25. 10. 2024 Še 18 dni
- Kraj delaLogatec, Rakek
-
V ekipo vabimo motivirano in timsko naravnano osebo z izkušnjami s področja kadrovanja in znanjem angleškega jezika.
- Prijave do7. 10. 2024 Še 0 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo samostojno in odgovorno osebo za vodenje PRODAJE, ki se neposredno povezuje z organizacijo in izvedbo izobraževanj .
- Prijave do23. 10. 2024 Še 16 dni
- Kraj delaLjubljana
-
V družbi JAVNI HOLDING Ljubljana, d.o.o. zaposlimo sodelavca/ko v Sektorju za pravne, kadrovske in splošne zadeve m/ž (področje kadrovske službe).
- Prijave do10. 10. 2024 Še 3 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Nudimo zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev.
- Prijave do13. 10. 2024 Še 6 dni
- Kraj delaVrhnika
-
Nudimo zaposlitev za nedoločen čas, po preteku poskusnega dela.
- Prijave do10. 10. 2024 Še 3 dni
- Kraj delaLjubečna
-
Zaposlimo strokovno vodjo za osebno asistenco z opravljenim strokovnim izpitom iz socialnega varstva.
- Prijave do10. 10. 2024 Še 3 dni
- Kraj delaŠkofja Loka - Trata in na terenu
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.