Optius letne naročnine
Pri iskanju novih sodelavcev ima vsako podjetje individualne potrebe. Zato vam poleg zakupa posameznih oglasov in storitev ponujamo tudi možnost zakupa letnih naročnin za večjo fleksibilnost in stroškovno učinkovitost vašega kadrovanja.
Primerjavo med posameznimi naročninami si lahko ogledate TUKAJ.
-
prejemnikov E-informatorja
Iskalci zaposlitve prejmejo obvestilo o vaših aktualnih prostih delovnih mestih dan po objavi ter dan pred iztekom objave oglasa.
-
mesečnega obiska
Obiskovalci našega portala so aktivni in pasivni iskalci zaposlitve, ki si želijo novih kariernih priložnosti.
-
Aktivnih iskalcev v bazi CV-jev
Omogočamo dostop do baze CV-jev iskalcev zaposlitve različnih profilov, izkušenj in stopenj izobrazbe.
Osnovna
Primerna je za samostojne podjetnike in mikro podjetja, ki imate občasne potrebe po novih sodelavcih.
- 1 uporabnik
- 100 zaposlitvenih oglasov
- 2x e-obveščanje iskalcev
- Neomejen dostop do e-orodij
550 € + DDV / letno
NaročiOptimum
Primerna je za majhna, srednja in velika podjetja, ki iščete nove sodelavce. Dodatna izpostavitev z logotipom utrjuje vašo prepoznavnost in poskrbi, da so vaši oglasi privlačnejši.
- 3 uporabniki
- 100 zaposlitvenih oglasov
- 2x e-obveščanje iskalcev
- Neomejen dostop do e-orodij
- Logotip
- Nosilna slika ali video
- Neomejen dostop do baze CV-jev
- Večkanalno oglaševanje
Najbolj priljubljena.
Podrobnosti naročnine1.000 € + DDV / letno
NaročiPremium
Primerna je za srednja in velika podjetja, ki se zavedate pomembnosti ugleda delodajalca in želite z najbolj izpostavljenimi in atraktivnimi oglasi privabiti v svoj kolektiv le najboljši kader.
- Neomejeno število uporabnikov
- 100 zaposlitvenih oglasov
- 2x e-obveščanje iskalcev
- Neomejen dostop do e-orodij
- Logotip
- Video
- Neomejen dostop do baze CV-jev
- Večkanalno oglaševanje
- Oblikovani oglasi po CGP-ju
- Hčerinska/povezana podjetja
- Razširjena predstavitev
1.900 € + DDV / letno
NaročiNaročnina za neomejeno število oglasov
Neomejena letna naročnina je krojena po meri in prilagojena unikatnim potrebam delodajalca. Omogoča neomejeno število oglasov ter po potrebi avtomatičen prenos oglasov.
- Neomejeno število uporabnikov
- Neomejeno število zaposlitvenih oglasov
Cena po dogovoru
Pošljite povpraševanjeMnenja naših strank:
"Za sodelovanje s portalom Optius smo se že pred leti odločili iz več razlogov. Optius je drugačen od konkurence. Pomemben jim je osebni stik s kadroviki v partnerskih podjetjih. Mar jim je, da je odziv na oglas čim boljši in se vedno potrudijo uporabiti tudi druge kanale oglaševanja, kadar je to potrebno. Prav tako pa smo s portalom Optius sodelovali tudi na on-line zaposlitvenem sejmu. Odziv kandidatov je bil odličen, virtualna klepetalnica nam je omogočila hitre razgovore in posledično nove zapolnitve."
Alenka Majcen, HR Manager, Harvey Norman Trading d.o.o.
"Gospodarska zbornica Slovenije zadnjih pet let pri zaposlovanju novih sodelavcev sodeluje z zaposlitvenim portalom Optius. Odzivnost ekipe portala je odlična, njihova storitev se nadgrajuje tudi z objavami v drugih medijih, če je to zaradi deficitarnosti iskanega poklica potrebno. V vseh letih beležimo le uspešno sodelovanje z ekipo Optiusa. Iskanje novih sodelavcev je odgovorna in zahtevna naloga vsakega delodajalca. Podpora portala Optius bistveno skrajša čas iskanja, kar je izjemnega pomena."
Andreja Sever, Služba za kadre, Gospodarska zbornica Slovenije
"S portalom Optius.com imamo v podjetju Akrapovič d. d. izredno pozitivne izkušnje. S profesionalnim odnosom in z visoko odzivnostjo nam omogočajo hitro objavo oglasov za delo in s tem pripomorejo k tekočemu postopku zaposlovanja novih sodelavcev. Svojo strokovnost nadgrajujejo z odlično organizacijo HR izobraževanj in predavanj in nam udeležencem ponujajo kakovostne informativne, izobraževalne in praktične vsebine."
Tadeja Štrubelj Klemen, Vodja kadrovanja, Akrapovič d. d.
"Na kariernem portalu Optius.com redno in že dlje časa oglašujemo ter na ta način iščemo visoko izobražen kader za različne pozicije. Na oglase se nam prijavi dovolj ustreznih kandidatov, tudi inženirjev, ki jih povabimo na razgovor na podlagi opisanih delovnih izkušenj, izobrazbe in kompetenc v CV. Ker pa naše podjetje sodeluje na mednarodnih projektih, od kandidatov pričakujemo znanje tujih jezikov in pripravljenost na občasno delo v tujini. Po objavi oglasa na portalu največkrat pregledujemo prijave, kandidatom pošiljamo različna obvestila, izvozimo seznam vseh prijavljenih in vanj dopisujemo lastna opažanja. Za podporo pri oblikovanju zaposlitvenih potreb skrbi odlična ekipa podjetja Moja zaposlitev d.o.o., ki nas s sodobnimi pristopi povezuje z zainteresiranimi iskalci kariernih priložnosti."
Alenka Kadivec, Strokovna sodelavka za področje kadrov, Comita d.d.