Nasveti za upravljanje s kadri

Ekipa strokovnjakov portala Optius vam z veseljem pomaga z nasveti pri kadrovanju. Pogovorimo se lahko osebno, veliko kadrovskih novosti in zanimivosti pa smo vam pripravili tudi v naših HR nasvetih.  

rokovanje.jpg

Razvoj podjetja in zaposlenega sta neločljivo povezana

Da je podjetje v koraku s časom in predvsem s konkurenco, se mora zavedati pomembnosti vlaganja v svoje zaposlene in jim omogočati nadgrajevanje znanja. Seveda pa mora biti zavzet tudi vsak posameznik v podjetju in videti v novih znanjih veliko prednost in ne le še ene odgovornosti več!

bigstock 166948520

8 Skrivnosti za obvladovanje časa

Če vam vedno zmanjkuje časa za naloge, ki ste si jih zadali, pa naj bo to v službi ali doma, si preberite osem koristnih nasvetov, ki vam bodo prišli še kako prav.

boljsi_odnos_s_sodelavci.jpg

7 nasvetov za dobre odnose s sodelavci

Morda niste vedeli, vendar je gradnja dobrih odnosov s svojimi sodelavci pomemben del uspešne kariere, saj kar tretjino svojega življenja preživimo na delovnem mestu.

blog_sanje_sasa.png

Sanje lahko uresničiš le z naporom, pot na vrh hriba je vedno strma

Pot do uspešne kariere je vse prej kot lahka, vendar si jo vsak kuje po svoje. Od posameznika je odvisno kako si bo začrtal pot in kako uspešno bo na njej premagoval ovire.

Usposabljanje_delavcev.jpg

Nasveti za kadrovnike

Zaradi sprememb v poklicih in sodobnejših načinih dela, je potrebno razmišljati kako prekvalifirati zaposlene ali jih dodatno izobraziti, usposobiti. Predstavljamo vam nekaj predlogov, kako se tega lotiti.

Znanje.png

Zakaj je potrebno imeti izobražene delavce?

Danes se moramo stalno izobraževati, da ostajamo v koraku s tehnologijo in delovnimi procesi.
Prilagajanje, kreativno razmišljanje in hitrostno pridobivanje znanja so ključne kompetence, ki ohranjajo našo konkurenčnost na trgu dela.

Predaja-dela_0.png

3 stvari, ki jih morate postoriti v službi pred odhodom na dopust

Končno vam je nadrejeni odobril pričakovani dopust. Z mislimi že lahko uživate na peščeni plaži, toda preden zares tudi fizično zapustite delovno mesto, uredite še tekoče zadeve.

Nasveti, Motivacija

Kultura-v-podjetju_0.jpg

Ali ste kadrovik, ki s svojo komunikacijo privablja ali odbija?

Kulturo podjetja ustvarjajo in živijo zaposleni, zato je njihovo izobraževanje in razvijanje nenehen proces, v katerega morajo biti vključeni vsi.

Informacija o plači je dobrodošel podatek v zaposlitvenem oglasu

Učinkovit zaposlitveni oglas naj vsebuje tudi informacijo o plači

Pridobiti dober kader v podjetje, pomeni tudi ponuditi dobre pogoje za delo. Med njimi je plača zagotovo pomembna, a prav to je podatek, ki v zaposlitvenih oglasih največkrat manjka. Vsaj pri nas, v Sloveniji.

Dober_tim_0.jpg

Zakaj so mešani timi najpomembnejši kapital podjetja?

Po besedah dr. Vesne Rejec Skrt, direktorice HR Raycap Slovenija, so pripadniki starejše generacije izkušen, vztrajen, zelo uporaben in zanesljiv kader. Kakšna je razlika v primerjavi z mlajšo generacijo in kako najbolje zapeljati medsebojno sodelovanje?

Starejsi_zaposleni_0.jpg

Razbijmo mite o starejših!

Mnogi zmotno mislijo, da je človek po 50. letu za staro šaro, kar se tiče zaposlovanja. A temu v resnici ni tako, niti ne bi smelo biti tako. Če iščete službo, ki zahteva modrost, umirjenost, izkušnje ter zanesljivost, je lahko vaša starost velika prednost.

dekoracija-mize_0.jpg

5 načinov za popestritev delovnika

Glede na to, da v službi preživimo eno tretjino življenja, se moramo v službi tudi malo zabavati. Ne samo, da smeh zmanjšuje stres - prispeva tudi k dobrim odnosom v službi in k pozitivnemu delovnemu okolju. Predstavljamo vam pet preprostih načinov popestritve delovnika.