Vaš zaposlitveni partner
Na našem portalu vam ponujamo sodobne rešitve pri iskanju najboljših sodelavcev. Dnevno objavimo več kot 100 aktualnih zaposlitvenih oglasov, obveščamo pa vas tudi o vseh novostih na področju trga dela. Veliko uporabnih informacij z vami delimo v naših HR nasvetih.
-
Prejemnikov E-informatorja
Iskalci zaposlitve prejmejo obvestilo o vaših prostih delovnih mestih dan po objavi ter dan pred iztekom objave oglasa.
-
Mesečnega obiska
Obiskovalci našega portala so aktivni iskalci zaposlitve, študentje ter posamezniki, ki si želijo novih kariernih priložnosti.
-
Aktivnih iskalcev v bazi CV-jev
Več kot 9.000 aktivnih CV-jev, ki niso starejši od treh let.
Optius letne naročnine
Vse naročnineOsnovna
Primerna je za samostojne podjetnike in mikro podjetja, ki imate občasne potrebe po novih sodelavcih.
- 1 uporabnik
- 100 zaposlitvenih oglasov
- 2x e-obveščanje iskalcev
- Neomejen dostop do e-orodij
550 € + DDV / letno
NaročiOptimum
Primerna je za majhna, srednja in velika podjetja, ki iščete nove sodelavce. Dodatna izpostavitev z logotipom utrjuje vašo prepoznavnost in poskrbi, da so vaši oglasi privlačnejši.
- 3 uporabniki
- 100 zaposlitvenih oglasov
- 2x e-obveščanje iskalcev
- Neomejen dostop do e-orodij
- Logotip
- Nosilna slika ali video
- Neomejen dostop do baze CV-jev
- Večkanalno oglaševanje
Najbolj priljubljena.
Podrobnosti naročnine1.000 € + DDV / letno
NaročiPremium
Primerna je za srednja in velika podjetja, ki se zavedate pomembnosti ugleda delodajalca in želite z najbolj izpostavljenimi in atraktivnimi oglasi privabiti v svoj kolektiv le najboljši kader.
- Neomejeno število uporabnikov
- 100 zaposlitvenih oglasov
- 2x e-obveščanje iskalcev
- Neomejen dostop do e-orodij
- Logotip
- Video
- Neomejen dostop do baze CV-jev
- Večkanalno oglaševanje
- Oblikovani oglasi po CGP-ju
- Hčerinska/povezana podjetja
- Razširjena predstavitev
1.900 € + DDV / letno
NaročiNaročnina za neomejeno število oglasov
Neomejena letna naročnina je krojena po meri in prilagojena unikatnim potrebam delodajalca. Omogoča neomejeno število oglasov ter po potrebi avtomatičen prenos oglasov.
- Neomejeno število uporabnikov
- Neomejeno število zaposlitvenih oglasov
Cena po dogovoru
Pošljite povpraševanjeZakup posameznega oglasa
Vse storitve-
Oglas Opti
Več o storitviOglas z logotipom, nosilno sliko in/ali videom ter vnos oglasa v sistem. Maksimalna objava oglasa do 30 dni in možnost brezplačne ponovne objave.
Najpogostejša izbira delodajalcev.140.00 EUR
-
Oglas Opti+
Več o storitviOglas Opti z dodatno izpostavitvijo.
180.00 EUR
-
Oglas Pro
Več o storitviOglas v skladu s celostno grafično podobo podjetja in vnos oglasa v sistem. Maksimalna objava oglasa do 30 dni in možnost brezplačne ponovne objave.
220.00 EUR
-
Oglas Pro+
Več o storitviOglas Pro z dodatno izpostavitvijo.
260.00 EUR
-
Oglas SuperStar
Več o storitviVizualno najbolj atraktiven in izpostavljen zaposlitveni oglas, oblikovan v skladu s celostno grafično podobo (CGP) vašega podjetja s 5-dnevno kampanijo na facebooku.
Najbolj privlačen oglas.450.00 EUR
Pogosta vprašanja
Kakšno je povračilo stroška prehrane med delom?
Kako podati odpoved iz poslovnih razlogov?
Kako podati odpoved zaradi nesposobnosti oziroma iz razloga nesposobnosti?
Kako podati izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
Kateri so 4 koraki za zaposlitev delavca?
Nasveti za upravljanje s kadri
Vsi HR nasveti-
Sestanki – glavni sovražnik produktivnosti?
Sestanki so v delovnem okolju pogosto videni kot nujno zlo. Lahko so namreč časovno potratni, neproduktivni in naporni za zaposlene. Vendar pa so sestanki velik del sodobnega poslovanja in lahko predstavljajo dragoceno orodje za komunikacijo, sodelovanje ter sprejemanje odločitev. Problem pa se skriva v tem, da mnogi sestanki niso dobro načrtovani in uspešno izvedeni.
-
HR trendi v letu 2023
Leto 2023 v svet HR-ja prinaša nove trende, ki so v veliki meri še vedno posledica pandemije. Slednja je namreč s sabo prinesla številne spremembe, ki so dodobra zamajale tradicionalne načine dela ter vplivale na pričakovanja zaposlenih. V članku bomo podrobneje raziskali najpomembnejše trende za področje človeških virov v letu 2023 in njihov vpliv na delo v podjetjih.