Nasveti za upravljanje s kadri

Ekipa strokovnjakov redno objavlja aktualne nasvete s področja upravljanja s kadri, ki zajemajo HR trende, pripravo zaposlitvenih oglasov, kompetence prihodnosti, obveznosti delodajalca in še mnogo več.

Prijava na newsletter

dokumentacija

Delovno razmerje – trden temelj za korektno delo

Delovno razmerje predstavlja daj-dam odnos med dvema subjektoma: delodajalcem na eni strani in zaposlenim na drugi. Poleg obojestranskih koristi, ki jih prepoznavata obe strani in zaradi katerih ta odnos sploh nastane, bomo s trdnimi temelji in izpolnjevanjem delovno-pravnih obveznosti obeh strani zagotovili celovito korekten odnos od začetka do (morebitnega) zaključka.

Kariera, Pogodba, Zakonodaja

bigstock 217935772

4 koraki za zaposlitev delavca

Ti koraki vključujejo vse obveznosti, ki jih morate opraviti, od trenutka ko se pojavi potreba po novem kadru, pa do zasedbe prostega delovnega mesta.

Zaposlitveni oglas, Kader, Pogodba

bigstock 178454674

Aneks k pogodbi o zaposlitvi

Aneks k pogodbi o zaposlitvi je sredstvo oziroma način s katerim delavec in delodajalec lahko sporazumno spreminjata ali dopolnjujeta sklenjeno pogodbo o zaposlitvi

Pogodba, Delodajalec

bigstock 201286015

Posebnosti pogodb o zaposlitvi

Po splošnih določbah o pogodbi o zaposlitvi je določeno pravilo, da se pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas. Obstajajo pa tudi druge oblike in možnosti sklepanja pogodb o zaposlitvi, ki jih opredeljuje ZDR-1.

Pogodba, Zakonodaja

bigstock Businesswoman Employee During 279594088

Odpoved iz poslovnih razlogov

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov je redna odpoved pogodbe s strani delodajalca z odpovednim rokom na podlagi katere delavcu delovno razmerje preneha s potekom odpovednega roka, razen v primeru, ko je delavec ob poteku odpovednega roka v bolniškem staležu za celodnevno odsotnost. V tem primeru delavcu delovno razmerje preneha z dnem, ko bi se moral vrniti na delo, če tudi le za 1 uro na dan, vendar pa najkasneje s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka (116. člen ZDR-1). To varstvo ne velja v primeru uvedbe postopka za prenehanje delodajalca.

Pogodba, Odpoved

bigstock Judge Gavel With Justice Lawye 240127444

Obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi

Vsako delovno razmerje se začne s pogodbo o zaposlitvi, ki mora biti podpisana s strani obeh pogodbenih strank. To pa je le eden od nujnih pogojev, ki jih mora tovrstna pogodba vsebovati. Seznanite se še z ostalimi obveznimi sestavinami pogodbe o zaposlitvi.

Kader, Pogodba