Ekipa strokovnjakov redno objavlja aktualne nasvete s področja upravljanja s kadri, ki zajemajo HR trende, pripravo zaposlitvenih oglasov, kompetence prihodnosti, obveznosti delodajalca in še mnogo več.
Vas zanimajo novosti s področja kadrovanja?
Prijavite se na HR novice
Demografske spremembe preoblikujejo trg dela: podjetja se soočajo s pomanjkanjem kadra, mladi iščejo fleksibilnost in vrednote. Spoznajte, kako prilagoditi strategije in ostati konkurenčni.
V članku si lahko preberete več o ključnih strategijah za privabljanje kadrov v kontekstu demografskih sprememb in potreb generacije Z ter prilagajanje delovnih pogojev, ki omogočajo pridobivanje in zadrževanje talentov.
Preberite si več o inovativnih praksah podjetja Siliko d.o.o., za pridobivanje kadrov in prilagajanje delovnih pogojev, ki podjetju omogočajo konkurenčnost in obvladovanje izzivov na trgu dela.
Preberite več o pomenu mednarodnega povezovanja slovenskih strokovnjakov in podjetij, ki mlade izobražence spodbuja k vrnitvi domov ter krepi konkurenčnost slovenskega gospodarstva.
Preberite si več o ključnih demografskih izzivih, ki vplivajo na trg dela – od pomanjkanja mladih kadrov do prilagoditev, ki jih zahteva starajoča se delovna sila. Članek obravnava pristope za učinkovito privabljanje in zadrževanje zaposlenih ter vpliv sprememb na dolgoročni razvoj trga dela v Sloveniji.
Invalidi sodijo med ranljive skupine na trgu dela, ki se pri iskanju in ohranjanju zaposlitve pogosto soočajo z večjimi izzivi. Imajo zakonsko zagotovljene pravice, ki jih ščitijo pred diskriminacijo in zagotavljajo enake možnosti za zaposlitev.
Zaposlovanje tujcev iz tretjih držav ima pomembno vlogo v slovenskem gospodarstvu, predvsem v panogah, v katerih primanjkuje lokalnih delavcev.
Kako hitro zaposliti delavca iz tujine? Kljub izzivom in priložnostim je ključnega pomena, da zaposlovanje tujih delavcev poteka v skladu z zakonodajo in etičnimi standardi. Spoštovanje pravic delavcev in zagotavljanje enakih možnosti za vse zaposlene sta temeljni načeli, ki ju moramo vsi dosledno upoštevati.
Slovenska podjetja iščejo nove kadre tudi v tujini ob rekordno nizki brezposelnosti. S sodelovanjem s Filipini in odprtjem konzulata v Manili se odpirajo nove možnosti, a izziv ostaja v poenostavitvi postopkov pridobivanja delovnih dovoljenj ter zagotavljanju ustrezne integracije in pogojev za delo.
Leto 2023 v svet HR-ja prinaša nove trende, ki so v veliki meri še vedno posledica pandemije. Slednja je namreč s sabo prinesla številne spremembe, ki so dodobra zamajale tradicionalne načine dela ter vplivale na pričakovanja zaposlenih. V članku bomo podrobneje raziskali najpomembnejše trende za področje človeških virov v letu 2023 in njihov vpliv na delo v podjetjih.
Izgorelost je epidemija današnjega časa. Preberite članek in odkrijte, kateri so glavni simptomi tega stanja, da boste znali pravočasno ukrepati.
Se tudi v vašem podjetju srečujete s težavo pridobiti kvalitetne prijave? Imate trenutno razpisano prosto delovno mesto, vendar se vam zdi, da ustreznega kandidata ne boste dobili?
