Nasveti za upravljanje s kadri

Ekipa strokovnjakov portala Optius vam z veseljem pomaga z nasveti pri kadrovanju. Pogovorimo se lahko osebno, veliko kadrovskih novosti in zanimivosti pa smo vam pripravili tudi v naših HR nasvetih.  

odredba delo od doma koronavirus

Ukrepi za podjetja in zaposlene ob pandemiji koronavirusa - ODREDBA DELA OD DOMA

V radijski oddaji Via positiva smo preverili kako smo se že in kako naj se še podjetja pripravijo na spopadanje s koronavirusom. Kako je potrebno zakonsko urediti delo od doma in katere dolžnosti in pravice ima pri tem delodajalec in zaposleni, pa smo povprašali Sašo Oražem, odvetnico pri Odvetniški družbi Rojs, Peljhan, Prelesnik & partnerji.

Zdravje, Kader, Koronavirus

koronavitus preventiva in zascita

Ukrepi za podjetja in zaposlene ob pandemiji koronavirusa - PREVENTIVA IN ZAŠČITA

V radijski oddaji Via positiva smo preverili kako smo se že in kako naj se še podjetja pripravijo na spopadanje s koronavirusom. Kaj mora storiti vsak med nami za to, da bi preprečili širitev, je spregovoril dr. Emil Pal, predstojnik infekcijskega oddelka Splošne bolnišnice Murska Sobota.

Zdravje, Kader, Koronavirus

koronavirus ukrepi

Ukrepi za podjetja in zaposlene ob pandemiji koronavirusa - KORISTNE INFORMACIJE ZA DELODAJALCE

V radijski oddaji Via positiva smo preverili kako smo se že in kako naj se še podjetja pripravijo na spopadanje s koronavirusom. Gostili smo Tamaro Valenčič, strateško kadrovsko svetovalko za podjetja.

Zdravje, Kader, Koronavirus

Podjetja v iskanju ustreznega kadra

Kako še danes ujeti prave kandidate v svoje podjetje?

Gospodarski kazalniki kažejo, da je Slovenija v relativno dobri kondiciji, kar se kaže tudi s še vedno pospešenim zaposlovanjem. Kaj pa lahko podjetje še stori, da »ulovi « ustrezne kandidate?

Kader, Delodajalec

HR slovar

HR slovar

Za lažje razumevanje nekaterih izrazov s področja kadrovanja in sorodnih tem smo vam na kariernem portalu Optius pripravili HR slovar.

Nasveti, Kader, Delodajalec

Hitrost pri zaposlovanju s

Hitrost pri zaposlovanju je ključnega pomena

Ker je trenutno večina ustreznih kadrov že zaposlena, je bistvenega pomena hitra odločitev pri izbiri pravega kandidata.

Kader

Osebnost kandidata

Vpliv osebnosti kandidata na zaposlitev

Na področju kadrovanja so vedno prisotna nihanja. Srečujemo se s problematiko bodisi odpuščanja ali zaposlovanja kadra. Prav tako je prisoten pojav izboljševanja gospodarstva in posledično rasti povpraševanja po 'talentih' določene vrste.

Kader

Usposabljanje_delavcev.jpg

Nasveti za kadrovike

Zaradi spremenjenih delovnih mest in sodobnejših načinov dela, kot posledica digitalizacije in avtomatizacije je že danes potrebno razmišljati kako prekvalificirati zaposlene ali jih dodatno izobraziti, usposobiti. Predstavljamo vam nekaj predlogov, kako se tega lotiti.

Nasveti, Kader

Znanje.png

Zakaj je potrebno imeti izobražene delavce?

Danes se moramo stalno izobraževati, da ostajamo v koraku s tehnologijo in delovnimi procesi. Prilagajanje, kreativno razmišljanje in hitrostno pridobivanje znanja so ključne kompetence, ki ohranjajo našo konkurenčnost na trgu dela.

Nasveti, Kader

Starejsi_zaposleni_0.jpg

Razbijmo mite o starejših!

Mnogi zmotno mislijo, da je človek po 50. letu za staro šaro, kar se tiče zaposlovanja. A temu v resnici ni tako, niti ne bi smelo biti tako. Če iščete službo, ki zahteva modrost, umirjenost, izkušnje ter zanesljivost, je lahko vaša starost velika prednost.

Kader

bigstock 217935772

4 koraki za zaposlitev delavca

Ti koraki vključujejo vse obveznosti, ki jih morate opraviti, od trenutka ko se pojavi potreba po novem kadru, pa do zasedbe prostega delovnega mesta.

Zaposlitveni oglas, Kader, Pogodba

bigstock 165491822

Kako zaposliti vrhunski kader

Delodajalci vse bolj iščejo nove in nove metode iskanja najboljših sodelavcev. Obstajajo že tradicionalne metode, ki so se jih nekoč delodajalci v veliki meri posluževali, vendar je treba iti v korak s časom, saj se stalno pojavljajo delovna mesta, ki jih včasih še ni bilo. Poleg tega pa delodajalci pozabljajo, da je potrebno pri iskanju novih zaposlenih graditi tudi blagovno znamko podjetja, torej podjetje, ki bo pritegnilo »top kandidate«.

Zaposlitveni oglas, Kader