Nasveti za upravljanje s kadri

Ekipa strokovnjakov portala Optius vam z veseljem pomaga z nasveti pri kadrovanju. Pogovorimo se lahko osebno, veliko kadrovskih novosti in zanimivosti pa smo vam pripravili tudi v naših HR nasvetih.  

rokovanje.jpg

Razvoj podjetja in zaposlenega sta neločljivo povezana

Da je podjetje v koraku s časom in predvsem s konkurenco, se mora zavedati pomembnosti vlaganja v svoje zaposlene in jim omogočati nadgrajevanje znanja. Seveda pa mora biti zavzet tudi vsak posameznik v podjetju in videti v novih znanjih veliko prednost in ne le še ene odgovornosti več!

Odnosi

boljsi_odnos_s_sodelavci.jpg

7 nasvetov za dobre odnose s sodelavci

Morda niste vedeli, vendar je gradnja dobrih odnosov s svojimi sodelavci pomemben del uspešne kariere, saj kar tretjino svojega življenja preživimo na delovnem mestu.

Odnosi

Kultura-v-podjetju_0.jpg

Ali ste kadrovik, ki s svojo komunikacijo privablja ali odbija?

Kulturo podjetja ustvarjajo in živijo zaposleni, zato je njihovo izobraževanje in razvijanje nenehen proces, v katerega morajo biti vključeni vsi.

Delodajalec, Odnosi

Dober_tim_0.jpg

Zakaj so mešani timi najpomembnejši kapital podjetja?

Po besedah dr. Vesne Rejec Skrt, direktorice HR Raycap Slovenija, so pripadniki starejše generacije izkušen, vztrajen, zelo uporaben in zanesljiv kader. Kakšna je razlika v primerjavi z mlajšo generacijo in kako najbolje zapeljati medsebojno sodelovanje?

Odnosi

Delovno_okolje_0.jpg

Odnosi med zaposlenimi odločilni za kreativno in stimulativno delovno okolje

V zanimivem Delovem prispevku Eva Boštjančič pojasnuje zakaj in kako pride do obremenjenosti na različnih delovnih mestih.

Odnosi

team_0.jpg

Razlika je med sodelovanjem in so-delanjem

V časopisu Finance smo zasledili zanimiv članek, ki razlaga razliko med "sodelovati" in "so-delati", katera je sicer zelo majhna v pisanju, pa tako veliko v praksi.

Odnosi