Ekipa strokovnjakov redno objavlja aktualne nasvete s področja upravljanja s kadri, ki zajemajo HR trende, pripravo zaposlitvenih oglasov, kompetence prihodnosti, obveznosti delodajalca in še mnogo več.
Vas zanimajo novosti s področja kadrovanja?
Prijavite se na HR novice
Zimski regres 2026 prinaša delavcem najmanj 740,94€. Spoznajte ključna pravila glede roka izplačila, neobdavčene višine, sorazmernih deležev ter obveznosti delodajalcev pred decembrskim izplačilom.
Zakaj odlični kandidati tik pred podpisom zavrnejo ponudbo za delo? Preverite najpogostejše razloge, od dolgih postopkov do neusklajenih pričakovanj, ter nasvete, kako izboljšati selekcijski proces in privoščiti prave kadre.
Izstopajte na trgu dela! Spoznajte ključne elemente sodobnega oglasa za delo, ki pritegne prave kandidate, poveča preglednost in gradi zaupanje s poudarkom na plači, kulturi podjetja ter jasnih pričakovanjih.
Leto 2026 prinaša velike HR premike: rast AI, demografski upad in plačna transparentnost. Ključ bodo prilagodljivost, digitalne veščine in učinkovite strategije za privabljanje ter zadrževanje talentov.
Zakon o zimskem regresu uvaja novo pravico za vse zaposlene, določa višino, roke izplačil, davčna pravila ter posebnosti za leto 2025, vključuje pa tudi zimski dodatek za upokojence.
Sociopat v službi? Ne spreglejte vedenjskih vzorcev, ki razkrivajo prikritega manipulatorja. Naučite se, kako ohraniti meje in zaščititi delovno klimo.
Kako prepoznati pravega kandidata na razgovoru? Odkrijte, kako s premišljenimi vprašanji prepoznati znanje, motivacijo in ujemanje z vašo ekipo ter se izogniti napačnim zaposlitvam.
Večina iskanja zaposlitve poteka na mobilnih napravah, zato moramo poenostaviti in pohitriti prijavne postopke, da lažje pridemo do pravih talentov.
Gamifikacija na delovnem mestu povečuje motivacijo, zabavo in produktivnost. Odkrijte, kako igrifikacija izboljša izkušnjo zaposlenih ter pripomore k boljšim rezultatom in delovnem okolju.
Učinkovit onboarding poveča motivacijo in produktivnost zaposlenih, medtem ko slabo uvajanje vodi v višje stroške in izgube. Odkrijte, kako optimizirati proces in izboljšati dolgoročne rezultate podjetja.
Priznavanje dosežkov zaposlenih povečuje motivacijo in zavzetost. Različne generacije imajo različna pričakovanja glede pohvale, zato je ključno prilagoditi pristope za učinkovito prepoznavanje in nagrajevanje zaposlenih.
Podjetja vse bolj prepoznavajo pozitivne učinke domačih ljubljenčkov na delovnem mestu – izboljšano počutje zaposlenih, večjo produktivnost in boljše medosebne odnose v hibridnem in pisarniškem okolju.
