Ste že izkoristili brezplačno objavo zaposlitvenega oglasa na optius.com?

Številni delodajalci bodo tudi v tem gospodarsko negotovem obdobju potrebovali okrepitve. In z Optiusom jih bo veliko lažje najti! Preberite si, zakaj se iskanje sodelavcev ne more ustaviti ter kako vam lahko v krizi pomagamo čim prej (in celo brezplačno!) najti pravi kader.

Gospodarska kriza, ki jo za seboj pušča novi koronavirus, mnoga podjetja že sili v neljubo krčenje kadrov, sveže zaposlovanje pa je marsikje tabu. A pri Optiusu se zavedamo, da se lov na talente kljub krizi ne bo zaustavil! Številni delodajalci bodo tudi v tem gospodarsko negotovem obdobju potrebovali okrepitve. In z Optiusom jih bo veliko lažje najti! Preberite si, zakaj se iskanje sodelavcev ne more ustaviti ter kako vam lahko v krizi pomagamo čim prej (in celo brezplačno!) najti pravi kader

Danes kriza, jutri lov na talente … 

Nova bolezen, ki je za skoraj dva meseca praktično zaustavila svet, se počasi umika, a za seboj pušča gospodarski kaos in negotovost, kar se odraža tudi na zaposlitveni situaciji. Če smo bili zadnja leta pogosto priča pojavu, ko je bilo prostih delovnih mest več kot iskalcev zaposlitve, se je stanje čez noč obrnilo na glavo - brezposelnih je vedno več, obseg novih priložnosti pa se krči

A to je voda na mlin marsikaterega kadrovika, ki v predkriznih časih nikakor ni mogel najti pravih kandidatov za specifična delovna mesta! Za tiste, ki že dolgo iščejo točno določene profile zaposlenih, je sedaj pravi čas, da zavihajo rokave in v svojo mrežo še pravi čas ujamejo kakovostne nove sodelavce, ki so bili zaradi koronakrize ob zaposlitev. 

Uspešna podjetja so vedno na preži 

Večina uspešnih podjetij pri nas, ki jih koronavirus v Sloveniji ni močno prizadel - to so običajno podjetja z visoko dodano vrednostjo, seveda niso in tudi v prihodnje ne bodo odpuščala. Ta podjetja bodo še naprej dobro poslovala in si bodo po krizi hitro opomogla. Zelo kmalu se bodo zato zopet usmerila v rast, kar pa v mnogih primerih ne bo mogoče brez okrepitve kolektiva. Če bodo želela tovrstna podjetja poseči više, bodo morala zato privabiti prave posameznike s pravimi kompetencami oz. vrhunski kader. 

Tisti najboljši se namreč zavedajo, da so zaposleni njihov največji kapital ter da je za uspeh ključno pravočasno osnovati ekipo ljudi, ki so tudi v težkih časih zavzeti, motivirani in lačni uspeha. Tudi hitrost je tu izjemnega pomena. 

Takšen kader bo treba v množici iskalcev najprej odkriti, nato pa med primernimi kandidati izbrati najboljše. In prav na tem mestu vam lahko pomaga naš karierno-zaposlitveni portal optius.com. Delodajalcem namreč s pomočjo predane ekipe, najsodobnejše tehnologije ter bogatih izkušenj omogočamo, da so nenehno na preži za talenti, in sicer od kjer koli ter kadar koli. 

Do pravih ljudi ob pravem času

Objava skrbno pripravljenega in kakovostnega zaposlitvenega oglasa ter pravilna izpostavitev slednjega predstavljata najboljši način, na katerega lahko zelo hitro pritegnete potencialne nove sodelavce. Podjetja, ki razumejo pomen grajenja blagovne znamke delodajalca (ang. employer branding) se obenem zavedajo, kako pomembno je svoj oglas izpostaviti na portalih, ki jim iskalci zaupajo in jih pogosto obiskujejo. Optius.com je eden takšnih po zaslugi: 



Optius.com je tudi eden izmed večjih portalov v Sloveniji in hkrati edini pri nas, ki delodajalcem omogoča dostop do vedno »svežih« življenjepisov (profili, ki so v bazo vpisani tri leta ali manj), kar pomeni, da je vaše iskanje po Bazi CV-jev ves čas osveženo.

Zakaj iskati nove sodelavce tudi sedaj? 

  • Na voljo je spet več iskalcev zaposlitve in s tem več možnosti najti najboljše. Če še pred meseci skoraj ni bilo moč najti ustreznih zaposlenih, se situacija sedaj izboljšuje (aprila 2020: 88.648 brezposelnih oseb, kar je 10.793 oseb oz. 13,9 % več kot marca).

  • Demografske spremembe so tu, zato bodo zmagovalna tista podjetja, ki se bodo nanje pravočasno pripravila/zaposlovala že danes. Še preden najpomembnejši kadri odidejo v zaslužen pokoj (vsako leto se jih 10.000 več upokoji, kolikor jih prvič vstopa na trg dela), je treba poskrbeti, da pričnejo svoja znanja prenašati na podmladek. To lahko traja tudi daljše časovno obdobje, zato je pomembno, da se prenos znanja strateško načrtuje in da se nanj gleda kot na dolgoročen projekt. 

  • Ker je nadgrajevanje in krepitev kadra ena ključnih dejavnosti, ki prinašajo dolgoročni uspeh. Tudi močni kolektivi potrebujejo ljudi z novimi perspektivami in znanji, ki lahko pospešijo njihovo rast in zapolnijo specifične niše znotraj ekip, ki so nujne za učinkovitejše delo celotnih oddelkov. 

Kje (poiskati) nove sodelavce? Na portalu optius.com, in to celo brezplačno! 

Zaposlitveni portal Optius.com je maja praznoval že 10 letnico delovanja in je edini portal v Sloveniji, ki je v slovenski lasti katerega in katerega vizija je postati najbolj strokoven in sodoben povezovalec z optimalnim razumevanjem trendov na trgu dela. Za vas pripravljamo tudi vedno aktualne HR nasvete, s pomočjo katerih boste vedno korak pred drugimi zaposlovalci. 

Ste vedeli, da lahko na karierno zaposlitvenem portalu Optius.com koristite prvi oglas povsem BREZPLAČNO, z njim pa v samo nekaj dneh dosežete tudi do 100.000 iskalcev zaposlitve?

Če bi želeli izkoristiti to brezplačno vašega prvega zaposlitvenega oglasa je dovolj, da nam na oglasevanje@optius.com pošljete svoje sporočilo. Naša ekipa vam bo v najkrajšem možnem času omogočila to objavo. 

brezplacen oglas


Napisala: Saša Boštjančič, direktorica Optius.com
Vir slike: www.freepik.com Business photo created by katemangostar - www.freepik.com