Ekipa strokovnjakov redno objavlja aktualne nasvete s področja upravljanja s kadri, ki zajemajo HR trende, pripravo zaposlitvenih oglasov, kompetence prihodnosti, obveznosti delodajalca in še mnogo več.
Vas zanimajo novosti s področja kadrovanja?
Prijavite se na HR novice
Kako prepoznati pravega kandidata na razgovoru? Odkrijte, kako s premišljenimi vprašanji prepoznati znanje, motivacijo in ujemanje z vašo ekipo ter se izogniti napačnim zaposlitvam.
Demografske spremembe preoblikujejo trg dela: podjetja se soočajo s pomanjkanjem kadra, mladi iščejo fleksibilnost in vrednote. Spoznajte, kako prilagoditi strategije in ostati konkurenčni.
Objavite zaposlitveni oglas med ponedeljkom in sredo do 14h – ujemite glavni val iskalcev in povečajte število kakovostnih prijav.
Večina iskanja zaposlitve poteka na mobilnih napravah, zato moramo poenostaviti in pohitriti prijavne postopke, da lažje pridemo do pravih talentov.
Z novelo ZEPDSV-B se ukinja obvezno beleženje odmora za malico, omogoča mesečno vodenje posebnih ur, uvaja obveščanje delavcev po e-pošti in omogoča fleksibilno lokacijo vodenja evidence.
Umetna inteligenca preoblikuje kadrovanje – omogoča hitrejše in učinkovitejše procese, a odpira tudi vprašanja o etiki, pristranskosti in vlogi človeka pri odločanju.
Gamifikacija na delovnem mestu povečuje motivacijo, zabavo in produktivnost. Odkrijte, kako igrifikacija izboljša izkušnjo zaposlenih ter pripomore k boljšim rezultatom in delovnem okolju.
Sabbatical ali daljši oddih od dela izboljšuje duševno zdravje, povečuje produktivnost in spodbuja kreativnost. Odkrijte, kako lahko ta praksa koristi zaposlenim in podjetjem.
Učinkovit onboarding poveča motivacijo in produktivnost zaposlenih, medtem ko slabo uvajanje vodi v višje stroške in izgube. Odkrijte, kako optimizirati proces in izboljšati dolgoročne rezultate podjetja.
Priznavanje dosežkov zaposlenih povečuje motivacijo in zavzetost. Različne generacije imajo različna pričakovanja glede pohvale, zato je ključno prilagoditi pristope za učinkovito prepoznavanje in nagrajevanje zaposlenih.
Podjetja vse bolj prepoznavajo pozitivne učinke domačih ljubljenčkov na delovnem mestu – izboljšano počutje zaposlenih, večjo produktivnost in boljše medosebne odnose v hibridnem in pisarniškem okolju.
Odkrijte ključne kadrovske trende za leto 2025: vključevanje umetne inteligence, prilagajanje znanj, večje povpraševanje po tehničnih poklicih, daljša delovna doba in spodbujanje enakopravnosti spolov za vključujočo prihodnost.
