Nasveti za upravljanje s kadri

Ekipa strokovnjakov portala Optius vam z veseljem pomaga z nasveti pri kadrovanju. Pogovorimo se lahko osebno, veliko kadrovskih novosti in zanimivosti pa smo vam pripravili tudi v naših HR nasvetih.  

Kultura-v-podjetju_0.jpg

Ali ste kadrovik, ki s svojo komunikacijo privablja ali odbija?

Kulturo podjetja ustvarjajo in živijo zaposleni, zato je njihovo izobraževanje in razvijanje nenehen proces, v katerega morajo biti vključeni vsi.

Delodajalec, Odnosi

Informacija o plači je dobrodošel podatek v zaposlitvenem oglasu

Učinkovit zaposlitveni oglas naj vsebuje tudi informacijo o plači

Pridobiti dober kader v podjetje, pomeni tudi ponuditi dobre pogoje za delo. Med njimi je plača zagotovo pomembna, a prav to je podatek, ki v zaposlitvenih oglasih največkrat manjka. Vsaj pri nas, v Sloveniji.

Zaposlitveni oglas

Dober_tim_0.jpg

Zakaj so mešani timi najpomembnejši kapital podjetja?

Po besedah dr. Vesne Rejec Skrt, direktorice HR Raycap Slovenija, so pripadniki starejše generacije izkušen, vztrajen, zelo uporaben in zanesljiv kader. Kakšna je razlika v primerjavi z mlajšo generacijo in kako najbolje zapeljati medsebojno sodelovanje?

Odnosi

Starejsi_zaposleni_0.jpg

Razbijmo mite o starejših!

Mnogi zmotno mislijo, da je človek po 50. letu za staro šaro, kar se tiče zaposlovanja. A temu v resnici ni tako, niti ne bi smelo biti tako. Če iščete službo, ki zahteva modrost, umirjenost, izkušnje ter zanesljivost, je lahko vaša starost velika prednost.

Kader

dekoracija-mize_0.jpg

5 načinov za popestritev delovnika

Glede na to, da v službi preživimo eno tretjino življenja, se moramo v službi tudi malo zabavati. Ne samo, da smeh zmanjšuje stres - prispeva tudi k dobrim odnosom v službi in k pozitivnemu delovnemu okolju. Predstavljamo vam pet preprostih načinov popestritve delovnika.

Nasveti

bigstock 178454674

Aneks k pogodbi o zaposlitvi

Aneks k pogodbi o zaposlitvi je sredstvo oziroma način s katerim delavec in delodajalec lahko sporazumno spreminjata ali dopolnjujeta sklenjeno pogodbo o zaposlitvi

Delodajalec, Pogodba

bigstock 201445291

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi je odpoved, v primerih določenih z zakonom, na podlagi katere delavcu delovno razmerje preneha brez odpovednega roka z dnem vročitve odpovedi.

Odpoved

bigstock 197818918

Odpoved iz krivdnih razlogov

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov je redna odpoved pogodbe s strani delodajalca z odpovednim rokom na podlagi katere delavcu delovno razmerje preneha s potekom odpovednega roka.

Odpoved

bigstock Businessman Hand Sending A Res 278317093

Odpoved zaradi nesposobnosti oziroma iz razloga nesposobnosti

Odpoved zaradi nesposobnosti oziroma pravilneje odpoved iz razloga nesposobnosti je redna odpoved pogodbe s strani delodajalca z odpovednim rokom na podlagi katere delavcu delovno razmerje preneha s potekom odpovednega roka, razen v primeru, ko je delavec ob poteku odpovednega roka v bolniškem staležu za celodnevno odsotnost. V tem primeru delavcu delovno razmerje preneha z dnem, ko bi se moral vrniti na delo, če tudi le za 1 uro na dan, vendar pa najkasneje s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka (116. člen ZDR-1). To varstvo ne velja v primeru uvedbe postopka za prenehanje delodajalca.

Odpoved

prijava po posti4

Odpoved zaradi invalidnosti

Odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosri je redna odpoved pogodbe s strani delodajalca z odpovednim rokom na podlagi katere delavcu delovno razmerje preneha s potekom odpovednega roka, razen v primeru, ko je delavec ob poteku odpovednega roka v bolniškem staležu za celodnevno odsotnost. V tem primeru delavcu delovno razmerje preneha z dnem, ko bi se moral vrniti na delo, če tudi le za 1 uro na dan, vendar pa najkasneje s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka (116. člen ZDR-1). To varstvo ne velja v primeru uvedbe postopka za prenehanje delodajalca.

Odpoved

bigstock 201286015

Posebnosti pogodb o zaposlitvi

Po splošnih določbah o pogodbi o zaposlitvi je določeno pravilo, da se pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas. Obstajajo pa tudi druge oblike in možnosti sklepanja pogodb o zaposlitvi, ki jih opredeljuje ZDR-1.

Pogodba, Zakonodaja

bigstock Businesswoman Employee During 279594088

Odpoved iz poslovnih razlogov

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov je redna odpoved pogodbe s strani delodajalca z odpovednim rokom na podlagi katere delavcu delovno razmerje preneha s potekom odpovednega roka, razen v primeru, ko je delavec ob poteku odpovednega roka v bolniškem staležu za celodnevno odsotnost. V tem primeru delavcu delovno razmerje preneha z dnem, ko bi se moral vrniti na delo, če tudi le za 1 uro na dan, vendar pa najkasneje s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka (116. člen ZDR-1). To varstvo ne velja v primeru uvedbe postopka za prenehanje delodajalca.

Odpoved, Pogodba