50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Sodelavec za trženje digitalnih in tiskanih vsebin m/ž

Časnik Finance d.o.o.

Datum objave:11. 1. 2023
Prijave do:31. 1. 2023
Kraj dela: Ljubljana

Nazaj na seznam

Časnik Finance d.o.o.

Na Časniku Finance v oddelku trženja vsebin krepimo ekipo, zato te vabimo k sodelovanju! Iščemo osebo, ki bo pripravljena rasti z nami na področju prodaje novih B2C naročnin in skrbi za obstoječe naročnike.

Časnik Finance, d. o. o., je uspešno medijsko podjetje, del švedske skupine Bonnier, ki deluje na širšem evropskem trgu. Od sestrskih podjetij prejemamo pomembne izkušnje, ideje in predloge s področja trženja naročnin in skrbi za obstoječe naročnike.

Izdajamo poslovni dnevnik Finance, več nišnih spletnih portalov, revij ter organiziramo različne dogodke in konference. Naročnikom nudimo številne funkcionalnosti in storitve, ki omogočajo dostop do ključnih informacij in podatkov s katerimi si lahko pomagajo v poslu in pri rednih službenih zadolžitvah.

Opis delovnega mesta

Novi sodelavec ali sodelavka bo delal/a v ciljno usmerjeni ekipi, njegove/njene naloge bodo:

pridobivanje novih naročnikov iz kampanj s tako imenovanimi različno ogretimi leadi oz. kontakti
skrb za zdajšnje naročnike (predstavitev in pomoč pri uporabi spletne strani, že znanih in novih orodij ter storitev in funkcionalnosti);
aktivnosti za zadrževanje visoko angažiranih in manj aktivnih naročnikov;
opravljanje drugih del po navodilih neposredno nadrejenega.

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

delovne izkušnje s področja prodaje (vsaj tri leta primerljivih izkušenj);
prodajno naravnanost in vztrajnost pri delu;
komunikativnost, samoiniciativnost in pripravljenost na učenje;
razvite delovne navade.

Ponujamo

redno zaposlitev (s poskusnim delom) v podjetju, ki uspešno posluje in skrbi za zaposlene,
konkurenčno plačilo (osnovna plača in dodatki za uspešnost).

Ponujamo tudi:

dodatno pokojninsko zavarovanje,
kombinirano delo v pisarni in od doma (neobvezno),
krajši delovni čas ob petkih, če so doseženi tedenski cilji,
veliko priložnosti za karierno in osebno rast,
mednarodno izmenjavo dobrih praks in znanj na področju dela,
možnost udeležbe konferenc in poslovnih dogodkov, kjer Finance sodelujejo kot soorganizatorji, team buildinge in druge ugodnosti.

Oblika zaposlitve ali sodelovanja

zaposlitev za nedoločen čas

Poskusno delo:

6 mesecev

Mesečno plačilo

1500 - 2000 € bruto

Plača je sestavljena iz fiksnega in variabilnega dela, na katerega lahko tržnik vpliva z uspešno prodajo. Možen zaslužek tudi čez 2.000 EUR ob odličnih prodajnih dosežkih.