Vodja kadrovske službe (m/ž) na Koroškem

  • Datum objave: 6. 10. 2020
  • Prijave do: 4. 11. 2020
  • Kraj dela: Dravograd

Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.

Ali vam je izziv prispevati k uresničevanju strateških razvojnih načrtov podjetja ter imate izkušnje in znanja s področja kadrov in ravnanja s človeškimi viri? V proizvodnem podjetju vam ponujamo vodstveno, samostojno, raznoliko in strokovno zahtevno delo, ki bo tudi operativne narave. V kolikor vam je izziv poenotenje vizije in pričakovanj glede kadrovske funkcije, ciljev in strategije lastnikov podjetja, vabljeni v tim uspešnega slovenskega podjetja.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:
  • vodenje in organiziranje dela kadrovske službe in področja človeških virov,
  • upravljanje kadrovske funkcije: identifikacija potreb po kadrih, iskanje kadra, izvedba zaposlitvenih procesov, samostojno urejanje kršitev delavcev,
  • upravljanje človeških virov: analiziranje potreb po znanju, načrtovanje sistema izobraževanja in razvoja kadrov, vpeljevanje različnih kadrovskih projektov, letni razgovori, nagrajevanje in zadovoljstvo zaposlenih, exit intervjuji,
  • sodelovanje pri pripravi planov poslovanja družbe za področje človeških virov,
  • spremljanje delovno-pravne zakonodaje ter sledenje trendom v HR managementu,
  • pripravljanje različnih kadrovskih poročil in analiz za potrebe vodstva in za zunanje institucije,
  • pripravljanje delovno pravnih aktov v okviru sistemizacije delovnih mest,
  • izdelovanje internih aktov družbe s splošnega in kadrovskega področja,
  • vodenje potrebne zakonsko predpisane dokumentacije za svoje področje.
  • sodelovanje z zunanjimi partnerji in zunanjo pravno službo,
  • tesno sodelovanje z vodstvom podjetja, z zaposlenimi z vseh oddelkov in proizvodnjo.
Delovni čas
polni delovni čas

Pričakujemo

Od kandidata pričakujemo:
  • vsaj 5 let delovnih izkušenj na primerljivem in vodstvenem delovnem mestu ali vsaj 7 let delovnih izkušenj kot kadrovik v kadrovski službi večjega podjetja na področju iskanja in selekcije kadrov in managementa (procesi s področja managementa človeških virov),
  • zaključeno VII. stopnjo izobrazbe pravne smeri, alternativno upravljanje s človeškimi viri ali druge ustrezne družboslovne smeri,
  • odlično poznavanje aktualne delovno-pravne lokalne zakonodaje s tovrstnega področja, sistemov ter procesov upravljanja s človeškimi viri ter osnove priprave obračuna plač,
  • napredno znanje in uporabo angleškega jezika, zaželeno še hrvaški ali srbski jezik,
  • aktivno znanje in uporaba MS Office,
  • opravljen izpit B kategorije,
  • ciljno usmerjene kandidate pri iskanju optimalnih rešitev,
  • organiziranost, fleksibilnost, dobre komunikacijske sposobnosti.

Ponujamo

Delovno mesto ponuja:
  • vodilno delovno mesto, z visoko stopnjo odgovornosti in z možnostjo soodločanja pri ključnih odločitvah podjetja,
  • delovno mesto z visoko stopnjo zaupanja in samostojnosti pri delu,
  • delo v uspešnem slovenskem podjetju,
  • zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev v uspešnem in stabilnem podjetju,
  • finančni paket, vezan na lastno učinkovitost in poslovno uspešnost,
  • kreativno, dinamično in samostojno delo,
  • možnost izobraževanja, širitve znanj in osebnostnega razvoja.

Prijava na delovno mesto

Ne zamudite karierne priložnosti in se prijavite zdaj! Če menite, da izpolnjujete pogoje za objavljeno delovno mesto, vas vabimo, da se najkasneje do 4. 11. 2020 prijavite preko portala Optius.

Nazaj na seznam