Prodajni inženir (m/ž) na Koroškem
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
- Datum objave:23. 2. 2021
- Prijave do:25. 3. 2021
- Kraj dela: Muta
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Ste naveličani terenskega dela in nenehnega pridobivanja novih strank? Ste tehnično podkovani in vam ni težko komunicirati v angleškem in nemškem jeziku? Nudimo vam delo na lokaciji, ki bo zajemalo obdelavo povpraševanj in kalkulacij. Priložnost za vaš naslednji karierni korak vam nudi mednarodno proizvodno podjetje, ki deluje v kovinski branži. Za tiste zelo ambiciozne ponujajo tudi možnosti napredovanja v okviru koncerna, zato oglas preberi dalje!
Opis delovnega mesta
Tvoja ključna odgovornost bo skrb za zadovoljstvo znanih ključnih kupcev, ki jim boš nudil tehnično-prodajno podporo ter jim svetoval skozi celoten prodajni proces. Komunikacija bo potekala pretežno v nemškem jeziku.
Ostale ključne delovne naloge:
- obdelovanje povpraševanj, pripravljanje kalkulacij in ponudb,
- posredovanje ponudb kupcem in pogajanja,
- svetovanje kupcem glede tehničnih specifikacij, cen, dobavnih rokov,
- skrb za reklamacije,
- pripravljanje raznih poročil in statistik za potrebe lastnikov in kupcev,
- sodelovanje z ostalimi oddelki, distributerji, hčerinskimi družbami.
Pričakujemo
- zaključeno I. ali II. bolonjsko stopnjo izobrazbe (gospodarski inženiring, strojništvo, ekonomija, kemija),
- tehnično strokovnost (izkušnje iz kovinsko predelovalne ali avtomobilske industrije so prednost),
- nekaj izkušenj v prodaji v srednje velikem proizvodnem podjetju (fokus na obdelovanju povpraševanj, pripravljanju kalkulacij in ponudb),
- zanesljivega kandidata, ki k izzivom pristopa profesionalno in proaktivno ter imajo posluh za stranke,
- dinamičnega posameznika, ki je sposoben komunikacije z različnimi sogovorniki in dela v timu,
- napredno znanje nemškega in angleškega jezika.
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom v stabilnem mednarodnem podjetju,
- dinamično delovno okolje, ki spodbuja inovativnost na vseh področjih delovanja,
- delovno mesto z visoko stopnjo zaupanja in samostojnosti pri delu,
- sodelovanje s podjetjem s transparentno in odkrito komunikacijo,
- možnosti napredovanja v okviru koncerna,
- izobraževanje in usposabljanje tako znotraj kot tudi izven podjetja.