50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Vodja del na gradbišču m/ž

SGP ZIDGRAD Idrija d.d.

Datum objave:17. 5. 2023
Prijave do:16. 6. 2023
Kraj dela: Idrija

Prijava

Nazaj na seznam

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

SGP ZIDGRAD Idrija d.d.

SGP ZIDGRAD Idrija d.d. je gradbeno podjetje z dolgoletno tradicijo, s pridobljenimi zahtevnimi referencami ter z izkušnjami na področju vseh vrst visokih in nizkih gradenj.

Družba posluje na področju zahodnega in osrednjega dela Slovenije. Želje naročnikov izpolnjujemo kvalitetno in pravočasno, v okolju pa gradimo objekte, ki so naš ponos in referenca.

Za leto 2023 smo pridobili v izvedbo nekaj večjih projektov, zato vabimo v svoj kolektiv nove sodelavce.

Ustvarjamo prijazno delovno okolje, ponujamo dinamično in strokovno delo, z možnostjo dodatnega strokovnega izpolnjevanja ter nabiranja delovnih izkušnje. K sodelovanju zato vabimo kandidate za prosto delovno mesto :

Vodja del na gradbišču m/ž

Opis delovnega mesta

organiziranje in vodenje procesov gradnje kot odgovorni vodja del
razporejanje, organiziranje in nadzorovanje podrejenih delavcev in podizvajalcev na gradbišču,
vodenje nadzora nadzor nad izvajanjem del na objektu
kontroliranje skladnosti gradnje s tehnično dokumentacijo, predpisi in pogodbo za objekt,
ažurno vodenje gradbene knjige in dnevnika, obračunavanje del za objekte,
pravočasna izdelava situacij in računov za izvedena dela na gradbišču
druga dela po navodilu tehničnega vodje

Pričakujemo

VI/ 1 ali VII/1 stopnja strokovne izobrazbe gradbene smeri - inženir gradbeništva,
diplomiran inženir gradbeništva, univerzitetni diplomiran inženir gradbeništva,
najmanj 3 leta delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delih,
poznavanje MS office orodij,
opravljen strokovni izpit, ni pa pogoj za zaposlitev,
vozniški izpit B kategorije,
samostojnost, komunikativnost, organizacijske sposobnosti.

Ponujamo

stimulativno plačilo ter zaposlitev za nedoločen čas
možnost napredovanja in dodatnega izobraževanja
službeno vozilo, računalnik, mobitel
delo v urejenem delovnem kolektivu
redno izplačilo plače in vseh drugih denarnih prejemkov

Prijava na delovno mesto

Prijave z vašimi kontakti (tel. številka, elektronski naslov) z natančnim opisom dosedanjih izkušenj, zlasti na področju vodenja del sprejemamo na naslov: SGP Zidgrad Idrija d.d., Vojkova 8, 5 280 Idrija, ali na elektronskem naslovu: tajnistvo@sgpzidgrad.si ali preko portala Optius do zasedbe delovnega mesta, do 16. 6. 2023.

Za dodatne informacije ali pojasnila lahko pokličete na telefonsko številko : 05 3727800 ali 05 37 27 819 ali pa se zglasite na upravi družbe na neobvezujočem pogovoru glede vseh ostalih podatkov, ki bi vas zanimali glede razpisanega delovnega mesta.

SGP ZIDGRAD Idrija d.d.

Vojkova ulica 8

5280 Idrija

Prijava

Nazaj na seznam Nazaj na začetek