50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Tržnik in svetovalec za spletni marketing m/ž

VSI.SI d.o.o.

Datum objave:27. 12. 2022
Prijave do:26. 1. 2023
Kraj dela: po podjetjih Slovenije

Nazaj na seznam

VSI.SI d.o.o.

Vsi.si.d.o.o. je zastopnik kanadskega podjetja WSI CORPORATE iz Kanade. Smo vodilno podjetje na področju spletnega marketinga in spletnih rešitev. Kot zastopnik mednarodnega podjetja, smo v stiku s prepotrebnim znanjem. Smo lastniki poslovnega medija in orodje za doseganje prvih pozicija na Google www.vsi.si.

Smo mlad tim z visoko vizijo in visokimi cilji. Vsi.si je poslovni model s katerim že vstopamo tudi v tujino. Zaradi unikatnosti, nam Vsi.si daje konkurenčno prednost tako doma kot v tujini.

Opis delovnega mesta

Od kandidata pričakujemo:

da je vešč komunikacije po telefonu
da razume splet in spletni marketing
da obvlada delo z računalnikom
da verjame v prihodnost digitalnega marketinga
da je sposoben vodilnim osebam v podjetju predstaviti naše produkte in storitve
da je vedoželjen in samoniciativen vztrajen in učljiv
da je vešč dela z računalnikom
da zna pripraviti ponudbe in pogodbe v programih Office
predstavitev produktov obstoječim in novim strankam na terenu
sodelovanje na promocijskih dogodkih (npr. na sejmih)

Potrebujemo večje število ljudi s področja celotne Slovenije. Potrebujemo ljudi, ki s sposobni sodelovati pri organizaciji in vodenju prodaje ter sodelovati pri izobraževanju prodajne ekipe.

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevane delovne izkušnje

1 - 3 let

samoiniciativne osebe
vztrajne komunikativne osebe, ki vedo kaj želijo
osebe, ki se želijo razviti v svetovalce za digitalni marketing
prijave kandidatov, ki razumejo osnove prodaje in osnove prdajne komunikacije
najmanj V. stopnjo izobrazbe
aktivno znanje angleškega jezika
poznavanje Microsoft Office programov (Word, Excel, PowerPoint)
poznavanje interneta in spletnih socialnih omrežij
izkušnje s telefonsko in/ali terensko prodajo
vozniški izpit B kategorije
samoiniciativnost, komunikativnost, urejenost, zanesljivost

Ponujamo

delo dobi izkušen samoiniciativen, komunikativen, zanesljiv, urejen, vesten in resen posameznik, ki ima željo in cilj postati prodajno uspešen tržnik in je v ta namen pripravljen vložiti svojo energijo
v podjetju Vsisi smo usposobljeni, da kandidate razvijemo v svetovalce za digitalni marketing
možna pogodbena zaposlitev ali zaposlitev za nedločen čas s poskusno dobo 1 mesec

Oblika zaposlitve ali sodelovanja

zaposlitev za nedoločen čas

Poskusno delo:

3 mesece

Mesečno plačilo

po dogovoru

, plačilo je vezano na fiksni in variabilni del