50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Komercialist (m/ž) v Centru tehnike in gradnje Idrija

Poslovni sistem Mercator d.o.o.

Datum objave:12. 1. 2023
Prijave do:26. 1. 2023
Kraj dela: Idrija

Nazaj na seznam

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

Med svoje sodelavce vabimo KOMERCIALISTA (m/ž) v Centru tehnike in gradnje Idrija.

Opis delovnega mesta

naročali in prodajali blago,
skrbeli za stalen sortiment blaga v enoti in za gospodarno ravnanje z zalogami,
reševali reklamacije z dobavitelji,
pripravljali redne kalkulacije in maloprodajne cenike, izdelovali kalkulacijske liste,
pripravljali ponudbe in sestavljali predloge ponudb,
pripravljali poročila o prodaji in zalogah blaga in druga poročila,
sodelovali pri izvajanju pospeševalnih aktivnosti,
skrbeli za ustrezno opremljenost izdelkov z EAN kodami,
reševali operativne neskladnosti pri posameznih izdelkih in dobaviteljih,
predlagali in uvajali nove izdelke oz. izločali slabo prodajane obstoječe izdelke,
preučevali trg (iskali potencialne kupce, dobavitelje, analizirali tuje trge,...),
skrbeli za osebno urejenost na delovnem mestu in urejenost delovnega okolja,
v povezavi s svojim delokrogom dosledno izvajali navodila, sklepe in odredbe nadrejenih delavcev.

Pričakujemo

K prijavi vabimo kandidate, ki imajo dokončano najmanj VI. stopnjo izobrazbe.

Zaželjeno je, da:

imate izkušnje z delom v trgovini,
vas veseli delo z ljudmi,
ste vestni in zanesljivi,
ste pozitivno naravnani in znate to prenašati tudi na druge ljudi,
ste pripravljeni za učenje in nova znanja v okviru delovnega mesta.

Ponujamo

Zaposlitev pri največjem delodajalcu v Sloveniji,
redno plačilo,
vplačevanje premije za dodatno pokojninsko zavarovanje ter druge ugodne oblike zavarovanj,
možnost koriščenja počitniških enot,
predpisan program uvajanja,
dinamično delo,
možnost osebnega in strokovnega razvoja.

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.

Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 4-mesečnim poskusnim delom.