Novice

Že poznaš poklic prihodnosti - Vodja zadovoljstva zaposlenih - Chief happines officer ali krajše CHO?

V sezoni prehladov in črevesnih okužb so tudi bolniške odsotnosti z dela pogostejše. Ste seznanjeni kdo lahko opravlja kontrole in nadzore bolniškega dopusta?

Talent prepoznate v 3 sekundah: Vprašajte se, koga bi vzeli s seboj, če bi danes odprli svoje podjetje.

Vam delodajalec ne bo podaljšal pogodbe o zaposlitvi? Veste, da boste odpuščeni, ker ne dosegate zastavljenih rezultatov? Ali si želite le zamenjati službo? V vsakem primeru, vas čaka prekinitev delovnega razmerja. Priporočam vam, da tudi vi to »dejanje« izpeljete čim bolj diplomatsko, saj nikoli ne veste, kdaj boste tega delodajalca spet potrebovali.

Vsi, ki se zanimate za poletno delo kot animator/-ka ali vodnik/-ca na poletnem taboru, prijavite se čimprej.

Na Fakulteti za družbene vede bo v torek, 11. aprila 2017 potek tradicionalni študentski dogodek Zaposlitveni most.

Delodajalci, če se odločate, da boste odpustili delavca, je še vedno najboljši način, da mu odpoved vročite osebno.

Zaposleni se v podjetju bolje počutijo in so tudi bolj motivirani, če je njihov vodja karizmatična oseba. Osebna karizma vodje pa se ne odraža le pri dobrem odnosu z zaposlenimi, temveč tudi pri odnosu s poslovnimi partnerji.

Delodajalec ima lahko moč, da s povzdignjenim glasom in grožnjami iz svojih zaposlenih »iztisne« pravočasno in korektno opravljene delovne naloge. A raziskave so pokazale, da so posledice takšnega ravnanja nadrejenih katastrofalne in neučinkovite.