50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Regionalni vodja prodaje (m/ž)

Spar Slovenija d.o.o.

Datum objave:13. 1. 2023
Prijave do: 3. 2. 2023
Kraj dela: Ljubljana

Prijava

Nazaj na seznam

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

Regionalni vodja prodaje (m/ž)

Opis delovnega mesta

vodenje in upravljanje posamezne regije oziroma področja
kontrola ključnih kazalnikov poslovanja
uvedba procesnih optimizacij in optimizacij poslovanja
razvoj in vodenje področnih vodij prodaje ter ostalih zaposlenih v maloprodaji
oblikovanje, izvedba in vrednotenje rešitev za dvig produktivnosti ter optimizacijo stroškov
zasnova in vodenje večjih projektov v okviru prodaje
izvedba in nadzor letnega planiranja

Pričakujemo

vsaj 3 leta delovnih izkušenj v trgovinski dejavnosti na primerljivem delovnem mestu
VII stopnjo izobrazbe ekonomske ali primerljive smeri oz. VII stopnja ustrezne izobrazbe s pridobljenimi izkušnjami za opravljanje dela
izkušnje z vodenjem večje skupine ljudi na dislociranih enotah
organizacijske in analitične sposobnosti
proaktivnost, odgovornost in samostojnost pri delu
sposobnost nastopanja
zmožnost delovanja v timu in sodelovanja z različnimi oddelki
dobro znanje angleškega jezika, znanje nemškega jezika je prednost
vozniški izpit B kategorije
dobro poznavanje računalniških orodij MS Office

Ponujamo

zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom do 6 mesecev
odlično karierno priložnost za delo na strateško pomembnem in razvojno naravnanem delovnem mestu mednarodno prepoznavnega in uspešnega podjetja
zanimivo in dinamično delo
strokovno in osebno rast v urejenem delovnem okolju in odlični ekipi
udeležbo na športnih dogodkih in druge ugodnosti za zaposlene
kompetitivno plačilo in plačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja