Obalno - kraška - KP
Je edina obmorska regija z izhodom na morje. Zaradi ugodne lege in submediteranskega podnebja je zanimiva za turizem, kmetijstvo in transport. Njeno največje mesto je Koper, ki je peto največje slovensko mesto, kjer je uradni jezik slovenščina in italijanščina. Koper je zanimiv tudi zaradi ladijsko tovornega prometa, saj ima največjo slovensko pristanišče, ki je obenem najpomembnejše pristanišče v Sredozemlju.
Tako kot v pomurski in goriški regiji je tudi v tej regiji leta 2018 živelo 6% slovenskega prebivalstva. Je pa zanimivo, da je prav v tej regiji tega leta živelo največ tujcev med prebivalci (10,5 %) ter po številu priseljencev iz tujine na 1.000 prebivalcev (19).
Od slovenskega povprečja je bila leta 2018 v tej regiji neto plača nižja in sicer za 28 EUR (1.065 EUR). So pa imeli drugi najvišji BDP (22.627 EUR) in sicer takoj za osrednjeslovensko regijo. Podatki kažejo, da je leta 2018 tu delovalo 14.295 podjetij, v povprečju zaposlovalo 3,2 delavce in tako po tem deležu pristalo na zadnjem mestu v primerjavi z ostalimi slovenskimi regijami. Skoraj polovica podjetij ima sedež v Mesni občini Koper.
Občine v tej regiji so:
- Občina Ankaran
- Občina Divača
- Občina Hrpelje - Kozina
- Občina Izola
- Občina Komen
- Mestna občina Koper
- Občina Piran
- Občina Sežana
Podatki za leto 2018
PODATKI ZA LETO 2018 | REGIJA | SLOVENIJA |
---|---|---|
Površina km2 - 1. januar | 1.044 | 20.273 |
Število prebivalcev - 1. julij | 114.085 | 2.070.050 |
Gostota naseljenosti - 1. julij | 109,4 | 102,1 |
Povprečna starost prebivalcev - 1. julij | 44,6 | 43,3 |
Skupni prirast (na 1.000 prebivalcev) | 9,3 | 6,8 |
Število zaposlenih oseb (po delovnem mestu) | 41.879 | 780.203 |
Stopnja delovne aktivnosti (%) | 65,5 | 64,5 |
Povprečna mesečna neto plača na zaposleno osebo (EUR) | 1.064,94 | 1.092,74 |
Prihodek podjetij (1.000 EUR) | 6.229.948 | 117.040.613 |
Povprečna starost osebnih avtomobilov (leta) - 31. december | 10,5 | 10,1 |
(SURS)
Podjetja iz obalno kraške regije so:
LUKA KOPER, d.d., Intereuropa d.d., Actual I.T., d.d., Banka Intesa Sanpaolo d.d., Hoteli Bernardin d.d., Makro 5 gradnje d.o.o., Hoteli Metropol d.o.o., Cimos d.d. in še mnoga druga.
Mnoga, ko se pokažejo potrebe po novih sodelavcih, objavljajo prosta delovna mesta tudi na zaposlitvenem portalu www.optius.com preko katerega za to regijo iščejo usposobljen strokoven kader s specifičnimi znanji in kompetencami.
Prosta delovna mesta oz. zaposlitev (delo) v obalno kraški regiji bodo najlažje našli tisti, ki imajo specifična poklicno tehnična znanja (CNC operater, strojnik TGM, orodjar, elektroinštalater) oz. strokovno inženirska in programerska znanja, gradbeniki, kuharji, natakarji, receptorji, prodajalci, osebe s področja logistike oz. carine, žerjavisti pomorskih dejavnosti, vozniki tovornih vozil, strokovni sodelavci za zdravstveno nego, delavci s področja wellnessa ipd.
Vir: https://www.stat.si/obcine/sl/Region/Index/12
https://www.stat.si/obcine
-
Vodja projekta (m/ž)
Si želiš spremembe? Imaš rad vedno nove izzive? Veš, da zmoreš več? Potem smo prava izbira zate. Medse vabimo samoiniciativnega, ambicioznega, proaktivnega novega sodelavca za delovno mesto Vodja projekta m/ž, ki bo prevzel vodenje najzahtevnjših projektov na območju Slovenije in Hrvaške Istre.
-
Elektro pomočnik (m/ž) - več oseb - Nemčija
Polagajo se solarni paneli na objektih, delo poteka v Avstriji. Plačilo je po dejansko opravljenih urah in je zelo stimulativno. Prevoz in nastanitev je urejena. Možnost zaposlitve za nedoločen čas. Tedenske migracije. PRIČETEK DELA JE v začetku FEBRUARJA 2021.
-
Vodja gradbišča (m/ž)
Nudimo: sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas 6 mesecev, s polnim delovnim časom in možnostjo podaljšanja pogodbe o zaposlitvi, kreativno in dinamično delo v uspešnem podjetju in prijetnem delovnem okolju, priložnost za osebno rast in karierni razvoj, stimulativno plačilo, možnost strokovnega izobraževanja.
-
Arhitekt za projektiranje zdravstvenih objektov m/ž / Architect for the design of healthcare facilities (m/f)
Posebnost dela v našem timu je vzajemno delovanje več kot 90 redno zaposlenih strokovnjakov različnih profilov in značajev, ki z interdisciplinarnim timskim delom razvijajo inovativne prijeme in rešitve za učinkovito doseganje skupnega cilja. Proces dela poteka v BIM tehnologiji.