Q: Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Question 1

50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Accepted Answer

Naštetje mi vaše prednosti.
Naštejte mi vaše slabosti.
Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju?
Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih?
Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni?
Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami?
Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo?
Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef?
Ali ste se pripravljeni za službo preseliti?
Ali ste pripravljeni na službena potovanja?

Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Question 2

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Accepted Answer

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Question 3

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

Accepted Answer

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Question 4

Kako pripravim dobro spremno pismo?

Accepted Answer

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma:

Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu
Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu
Poskrbite za ustrezno dolžino
Bodite jasni in jedrnati
Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo
Pokažite svojo motivacijo
Svoje besede podprite s primeri
Dodajte ustrezen zaključek
Odpravite slovnične napake
Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja

Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Question 5

Kako napisati odpoved?

Accepted Answer

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja.

Vaši podatki
Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate
Datum
Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja
Podpis
Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko:

"Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX"

Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Question 6

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Accepted Answer

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Question 7

Kako do službe v Ljubljani?

Accepted Answer

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani:

Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo
Pripravite ali posodobitev življenjepis
Pripravite spremno pismo
Začnite s pošiljanjem prošenj
Pripravite se na razgovore

Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Question 8

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Accepted Answer

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Question 9

Koliko dopusta pripada delavcu?

Accepted Answer

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1. Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto).

Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto.

Več si lahko preberete na povezavi.

Question 10

Koliko časa traja starševski dopust?

Accepted Answer

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega.

Več informacij si lahko preberete na povezavi.

Prodajalec (m/ž) - Kranj

BARTOG d.o.o. Trebnje

Prijava na delovno mesto

Preverite seznam prostih delovnih mest

Področja dela

Regije

Kraji