50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koordinator storitev socialnega vključevanja invalidov m/ž

Želva d.o.o.

Datum objave:27. 2. 2023
Prijave do:20. 3. 2023
Kraj dela: Ljubljana

Nazaj na seznam

Želva d.o.o.

Smo eno od vodilnih slovenskih invalidskih podjetij s 30 letno tradicijo, ki deluje na področju usposabljanja in zaposlovanja invalidov. Delujemo na 7 različnih lokacijah po Sloveniji, našo največjo prednost pa predstavlja raznolikost dejavnosti, ki se med seboj prepletajo in dopolnjujejo: komunalno vrtnarske storitve, čistilni servis, upravljanje in vzdrževanje stavb, mizarstvo, šivalnica in pralnica, storitve socialnega varstva ter zaposlitvene in poklicne rehabilitacije.

Razmišljate o tem, da bi uresničili svoje potenciale v podjetju, katerega osnovno poslanstvo je omogočiti socialno in ekonomsko neodvisnost, integracijo in socializacijo invalidov? Pri nas spodbujamo raznolikost, enakost priložnosti in vključenost. Spodbujamo vključujoče delovno okolje, ki preko medsebojnega sodelovanja vsakemu posamezniku omogoča razvoj lastnih kreativnih potencialov.

Opis delovnega mesta

Kaj bo vsebina vašega dela:

Vodenje in izvajanje programa storitev socialnega vključevanja invalidov,
strokovno in administrativno delo na programu,
finančno spremljanje programa,
koordiniranje aktivnosti v programu,
priprava osebnih načrtov upravičencev, evalvacije,
organiziranje in izvajanje usposabljanj (izobraževanj) ter mentoriranje podpornega osebja,
oblikovanje podpornega okolja za izvajanje storitev socialnega vključevanja,
organiziranje, nadzor, usklajevanje in spremljanje izvajanja storitev socialnega vključevanja,
poročanje ministrstvu o izvajanju storitev socialnega vključevanja (priprava vsebinskih poročil in sodelovanje pri pripravi finančnih poročil – mesečnih, letnih, evalvacije),
sodelovanje s predstavniki strokovnih institucij,
spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja.

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

VII. stopnja socialne, defektološke, pedagoške ali druge ustrezne smeri,
2 leti delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih, za katere se zahteva najmanj enaka stopnja in smer izobrazbe,
zaželen strokovni izpit iz socialnega varstva,
usposobljenost za delo z računalnikom in programskimi orodji,
izkušnje pri delu z osebami s posebnimi potrebami,
vozniški izpit B kategorije,
znanje angleškega jezika,
organizacijske sposobnosti, komunikativnost, strokovnost, sposobnost pisnega izražanja, občutek za delo z ranljivimi skupinami, kreativnost in samoiniciativnost, ažurnost, zanesljivost, sprejemanje odgovornosti.

Ponujamo

Pogodbo o zaposlitvi za določen čas 1 leta, s 3-mesečnim poskusnim delom in možnostjo sklenitve pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas,
delo v urejenem delovnem okolju in prijetnem kolektivu,
redno in stimulativno plačilo.