50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Izmenovodja m/ž

Šumer d.o.o.

Datum objave: 2. 3. 2023
Prijave do: 1. 4. 2023
Kraj dela: Ljubečna

Prijava

Nazaj na seznam

Opis delovnega mesta

vodi, organizira in koordinira delo izmene na konkretnem oddelku v proizvodnji v skladu s proizvodnimi plani in navodili,
razporeja delavce in jih usmerja,
organizira, izvaja in zagotavlja izvajanje dela v skladu s planom proizvodnje in navodili nadrejenega,
nadzira potek in izvajanje dela kakovostno in količinsko,
evidentira rezultate kontrol, ki jih izvaja ter jih priloži k delovni dokumentaciji,
ažurno vodi dnevnik proizvodnje, predpisane evidence in jih posreduje nadrejenemu,
pripravlja in daje predloge za izboljšanje postopkov procesa dela, predlaga ukrepe za reševanje problemov,
sodeluje pri uvajanju novega izdelka ali spremembe v redno proizvodnjo,
upošteva postopek potrjevanja prvega kosa,
potrdi prvi kos in zagotovi opravljanje dela v skladu s potrjenim kosom,
v sodelovanju z vodjo skladišča in planerjem kalkulantom usklajuje potrebe po materialu in ostalih predmetih dela (orodja, stroji…),
organizira sprotna nujna popravila in obvesti oddelek vzdrževanja,
ocenjuje in ugotavlja rezultate dela podrejenih ter vodji oddelka posreduje rezultate,
sodeluje pri usklajevanju aktivnosti med vsemi enotami proizvodnja, tehnologija, vzdrževanje, kakovost, nabavo, pripravo dela in komercialo ter zagotovi izvedbo dogovorjenega,
spodbuja podrejene h kakovostnemu in učinkovitejšemu opravljanju dela,
delo v skladu z zahtevami standardov
ostala dela po navodilu nadrejenega.