Aktualna prosta delovna mesta: 4
-
Iščemo kadrovika, ki bo s svojim znanjem in osebnim pristopom pomagal soustvarjati prijetno, strokovno in razvojno naravnano delovno okolje.
- Prijave do7. 12. 2025 Še 12 dni
- Kraj delaCelje, Bukovžlak, Celje
-
Če imaš rad ljudi, se ne bojiš sprememb na bolje, si urejen in organiziran, potem se pridruži najboljši HR ekipi.
- Prijave do29. 11. 2025 Še 4 dni
- Kraj delaLjubljana, Ljubljana
-
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Strokovni sodelavec za obračun plač.
- Prijave do6. 12. 2025 Še 11 dni
- Kraj delaSavinjska
-
Mednarodno finančno-svetovalno podjetje širi ekipo v Ljubljani in v svoje vrste vabi poslovno administratorko/tajnico m/ž.
- Prijave do2. 12. 2025 Še 7 dni
- Kraj delaLjubljana
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.