Kadrovanje

Aktualna prosta delovna mesta: 14

  • Sodelavec za kadre (m/ž) v Mariboru

    Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.

    • Prijave do
      22. 2. 2026 Še 29 dni
    • Kraj dela
      Maribor
  • SVETOVALEC ZA KADRE v Regionalnem HR (m/ž)

    V Regionalnem HR želimo v svojo ekipo sprejeti dodatnega člana m/ž, ki bo z aktivnim delovanjem izpolnjeval našo strategijo ter podpiral trge in druge funkcije v skupini Krka.

    • Prijave do
      16. 2. 2026 Še 23 dni
    • Kraj dela
      Novo mesto
  • Strokovni sodelavec v Službi za kadrovske zadeve (za področje delovnega prava) m/ž

    V družbi JAVNI HOLDING Ljubljana, d.o.o. zaposlimo Strokovnega sodelavca v Službi za kadrovske zadeve (za delovnega prava).

    • Prijave do
      12. 2. 2026 Še 19 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Sodelavec v Službi za kadrovske zadeve (za področje zaposlovanja) m/ž

    V družbi JAVNI HOLDING Ljubljana, d.o.o. zaposlimo Sodelavca v Službi za kadrovske zadeve (za področje zaposlovanja).

    • Prijave do
      11. 2. 2026 Še 18 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Specialist na področju obračuna plač in splošnih kadrovskih zadev (m/ž)

    Dobrovita smo socialno usmerjeno invalidsko podjetje, ki nudi urejeno in stabilno delovno okolje svojim zaposlenim.

    • Prijave do
      20. 2. 2026 Še 27 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Skrbnik blagovne znamke Paloma m/ž

    Nudimo zanimivo delo v uspešnem in v razvojno usmerjenem mednarodnem podjetju SHP.

    • Prijave do
      18. 2. 2026 Še 25 dni
    • Kraj dela
      Sladki Vrh
  • Strokovni sodelavec za obračun plač m/ž/d

    Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Strokovni sodelavec za obračun plač.

    • Prijave do
      27. 1. 2026 Še 3 dni
    • Kraj dela
      Savinjska
  • Vodja področja varnosti, zdravja pri delu in skladnosti (m/ž)

    Naš naročnik je uspešno proizvodno podjetje z dolgoletno tradicijo in globalno prisotnostjo.

    • Prijave do
      15. 2. 2026 Še 22 dni
    • Kraj dela
      Gorenjska regija
  • Sodelavec za kadrovske procese in komuniciranje m/ž

    Bi si želel povezati kadrovsko področje z internim in eksternim komuniciranjem in vas hkrati zanima razvoj blagovne znamke delodajalca? Vabljeni k prijavi!

    • Prijave do
      31. 1. 2026 Še 7 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Senior strokovnjak za HR analitiko in obračun plač (m/ž)

    Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.

    • Prijave do
      1. 2. 2026 Še 8 dni
    • Kraj dela
      Dunajska cesta 50, Ljubljana
  • HR Generalist (m/ž)

    Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.

    • Prijave do
      12. 2. 2026 Še 19 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Sodelavec na področju HR analitike (m/ž)

    V Petrolovo ekipo vabimo zavzetega sodelavca m/ž, ki se bo ukvarjal s pripravo analiz kadrovskih podatkov, poročil in modelov. 

    • Prijave do
      25. 1. 2026 Še 1 dan
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Vodja pridobivanja talentov (m/ž)

    Ste sodelovalen in strateško razmišljujoč vodja, z večletnimi izkušnjami vodenja skozi spremembe v organizaciji (change management)?

    • Prijave do
      6. 2. 2026 Še 13 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana ali Maribor
  • Kadrovik m/ž

    Nudimo zaposlitev v ustvarjalnem in razgibanem okolju.

    • Prijave do
      6. 2. 2026 Še 13 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana

Kadrovanje

Človeški  viri  so  eden  od  glavnih  virov  za  obstoj  vsakega  podjetja,  na  katere  se  tudi delno  opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.

Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)

Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com

Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja

Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J.,  Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.