Sorodne vsebine: Nasveti Delodajalec Zakonodaja Trg dela 2026: Kako bodo AI, demografija in EU regulacije preoblikovale kadrovanje? Leto 2026 prinaša velike HR premike: rast AI, demografski upad in plačna transparentnost. Ključ bodo prilagodljivost, digitalne veščine in učinkovite strategije za privabljanje ter zadrževanje talentov. Intervju Doc. dr. Andraž Rangus – Trg dela pred prihodnjimi izzivi: vpliv demografije in digitalizacije na prihodnost dela Demografske spremembe, staranje prebivalstva in digitalizacija preoblikujejo trg dela. Ključne so nove kompetence, medgeneracijsko sodelovanje ter politike za daljšo delovno aktivnost in uspešno vključevanje starejših. Intervju Helena Walland – Kärcher: medgeneracijska odgovornost in sinergija Helena Walland iz podjetja Kärcher je predstavila zakaj je generacijska raznolikost strateška prednost podjetij, posebej pri kadrovskem pomanjkanju, ter kako sinergija med generacijami krepi inovativnost, učenje, znanje in dolgoročno konkurenčnost.
