KOTO d.o.o.
KOTO je vodilna družba v Sloveniji za zbiranje, predelavo in trgovanje z živalskimi stranskimi proizvodi. Prepoznavni smo tudi na področju predelave bioloških odpadkov in proizvodnje energije iz obnovljivih virov. V družbi KOTO združujemo stabilnost poslovanja in usmerjenost v razvoj. Odgovornost do zaposlenih nas zavezuje k zagotavljanju pogojev, ki omogočajo delo v varnem in spodbudnem delovnem okolju, kar vključuje tudi ustrezno nagrajevanje in izobraževanje zaposlenih ter možnosti za razvoj kariere in osebnostni razvoj.
V družbi KOTO načrtujemo nove investicije v zelo raznolike razvojne projekte, zato v ekipo tehničnega sektorja vabimo osebo, ki ima željo po soustvarjanju inovativnih in uspešnih zgodb, uživa v zelo raznolikem in dinamičnem delu, se ne boji novih izzivov in je željna novih znanj.
V svoje vrste vabi nove sodelavke in sodelavce, željne novih izzivov na delovnem mestu: VZDRŽEVALEC II
Opis delovnega mesta
- preventivno in kurativno vzdrževanje strojev in naprav;
- zamenjava iztrošenih delov ter ugotavljanje vzrokov okvare;
- sodelovanje pri izdelavi ocen stanja strojev in naprav;
- spremljanje zalog potrebnih sredstev in pripomočkov za delo;
- pomoč pri administrativnem delu, vodenju evidenc in pripravi poročil;
- vzdrževanje orodja in naprav in skrb za urejenost delovnega mesta.
Pričakujemo
- izobrazbo vsaj IV. ali III. stopnjo tehnične smeri, zaželeno strojne ali elektro smeri;
- vsaj 1 leto delovnih izkušenj;
- samostojni uporabnik: MS Office, internet, e-komunikacija;
- vozniški izpit B kategorije;
- tehnična znanja s področja vzdrževanja strojev in naprav;
- poznavanje varne uporabe orodij in naprav;
- dodatno prednost predstavlja usposobljenost za varjenje in izpit za viličarja.
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas, z 2-mesečnim poskusnim obdobjem;
- enoizmensko delo;
- stimulativno plačilo, mesečno nagrajevanje osebne delovne uspešnosti in dodatne nagrade za najboljše;
- vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje in vključitev v kolektivno dodatno zdravstveno zavarovanje po 1 letu zaposlitve;
- mentorstvo in podporo izkušenih sodelavcev, ki vam bodo pomagali, da se uspešno vključite v delovni proces;
- veliko možnosti za osebno in strokovno rast in razvoj ter dodatno izobraževanje;
- brezplačno parkirišče na lokaciji dela;
- povrnjeni stroški prevoza na delo v višini 0,21 € na kilometer;
- občasna druženja, priložnostna darila, sadni dan, obisk dedka Mraza za otroke zaposlenih in ostale drobne pozornosti.
