Vzdrževalec - elektro (m/ž)

• Izvajanje kurativnih vzdrževalnih posegov na elektro-napravah: hitra odprava nepredvidenih okvar in poškodb elektro-naprav, sestavljanje ekipe za hitre posege, iskanje optimalnih rešitev.
• Izvajanje preventivnih vzdrževalnih posegov na elektro-napravah: izvajanje popravil po delovnih nalogih, izvajanje izboljšav na elektro-napravah za doseganje dogovorjene kakovosti proizvodnje, kontrolni pregledi, manjša in generalna popravila, priprava seznama rezervnih delov za naslednje preventivne preglede, beleženje izvedenih aktivnosti.
• Izvajanje montaž novih elektro-naprav.
• Izdelava rezervnih delov: iskanje in nabava ustreznega materiala, ročna izdelava posameznih sklopov, sestavljanje, čiščenje, konzerviranje, in skladiščenje.
• Nadziranje ustreznosti delovanja strojev: kontrola delovanja elektro komponent in elektronike, ter drugih komponent opreme, rezervnih delov; po potrebi izvede popravilo ali določi termin za popravilo.
• Vodenje del: sestava ekipe, proučitev načrtov, organizacija izvajanja del.
• Ukrepanje v nujnih primerih (dežurstvo na domu).
• Izvajanje aktivnosti za čisto in urejeno delovno okolje.
• Sodelovanje pri odpravljanju vseh vrst okvar in drugih delih znotraj procesa vzdrževanje.
• Izobraževanje in usposabljanje v skladu s sprejetim planom.

Delo je organizirano v eni izmeni, z dežurstvi na domu. V primeru potrebe, bi se delo organiziralo v več izmenah. 

• Srednješolska izobrazba tehnične smeri (elektro smer).
• Vozniški izpit B kategorije.
• Delovne izkušnje vsaj 6 mesecev.
• Delo z osebnim računalnikom – Windows, MS Office.
• Sposobnost medsebojne komunikacije.
• Vestnost, poštenost in pripadnost družbi.
• Sposobnost za delo v timu in skupini. 

• Zaposlitev za nedoločen čas (s 6-mesečnim poskusnim delom).
• Zaposlitev za polni delovni čas.
• V primeru doseganja dobrih poslovnih rezultatov izplačilo božičnice in 13. plače.
• Izplačilo regresa nad državnim povprečjem.
• Druge ugodnosti za zaposlene - nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin…).
• Mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu.
• Stimulativno delovno okolje.
• Sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.