Vodja projektov (m/ž)

• Vodenje projektov od začetka do zaključka, zagona in predaje naročniku.
• Priprava, usklajevanje in spremljanje terminskega, izvedbenega in finančnega plana projekta.
• Koordinacija interdisciplinarne projektne ekipe (strojništvo, elektro, programiranje, proizvodnja, zagon, dokumentacija, kakovost).
• Vodenje komunikacije z naročnikom: redni statusi, usklajevanje zahtev, sprememb, rokov, prioritet in reševanje odprtih vprašanj.
• Vodenje projektne dokumentacije, zapisnikov, odprtih točk, terminskih planov in poročil o napredku.
• Skrb, da so projektne rešitve izvedene skladno z dogovorjenim obsegom, tehničnimi zahtevami in zahtevami naročnika.
• Koordinacija ter podpora pri FAT/SAT, montaži, zagonu in odpravi težav pri zagonu opreme pri naročniku.
• Sodelovanje pri pripravi internih operativnih planov.
• Sodelovanje pri reševanju tehničnih in tehnoloških problemov.

• Najmanj VI/2. ali VII. stopnja ustrezne tehnične (strojništvo, elektro, informatika, mehatronika) ali druge primerljive smeri. Pomembnejše od formalne smeri so relevantne izkušnje in kompetence.
• Vsaj 3 leta izkušenj na primerljivem delovnem mestu.
• Zmožnost prevzemanja odgovornosti za projekt kot celoto in učinkovitega postavljanja prioritet.
• Dobro razumevanje projektnega vodenja: terminski plan, obseg, stroški, tveganja, spremembe, odprte točke in kakovost.
• Organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter sposobnost vodenja sodelavcev (brez formalne hierarhične avtoritete).
• Sposobnost profesionalne komunikacije z naročniki in zunanjimi partnerji.
• Samostojnost, odločnost in sposobnost pravočasnega ukrepanja ob odstopanjih.
• Osnovno tehnično razumevanje strojnih, elektro in programskih rešitev oziroma pripravljenost hitro osvojiti potrebno tehnično znanje.
• Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika.
• Napredno poznavanje programskega okolja MS Office (Excel, Power Point, Word).
• Vozniški izpit B kategorije.

Zakaj se zaposliti v INEL-u: 

• širok spekter različnih znanj, 
• uporaba modernih tehnologij in pristopov k delu,
• veliko samostojnosti pri delu,
• delo v mladem in inovativnem kolektivu,
• razgibano in kreativno delovno okolje,
• možnost usposabljanja na delovnem mestu (skladno z delovnim mestom),
• urejeno delovno okolje (nova stavba),
• stimulativno plačilo z delom plače glede na osebno uspešnost,
• možnost parkiranja pred podjetjem in možnost organizirane malice,
• naravnanost k vrednotam družini prijaznega podjetja, medsebojno spoštovanje,
• organizirana druženja – pikniki, teambuildingi, rekreacija in drugi dogodki.