Tehnična podpora v prodaji (m/ž)
Roltek d.o.o.
- Datum objave:27. 1. 2021
- Prijave do:26. 2. 2021
- Kraj dela: Dob pri Domžalah
Roltek d.o.o.
Ste tehnični in vas veseli prodajno, tehnično delo s strankami? Si želite delati v podjetju, kjer lahko s svojim tehničnim znanjem in zavzetostjo dosežete osebno rast ter pripomorete h nadaljnji rasti podjetja?
Potem ste pravi kandidat! V kolektiv vabimo kadnidata/-ko za TEHNIČNO PODPORO V PRODAJI (M/Ž). Tehnično, natančo, organizirano ter pozitivno osebo, ki rada dela z ljudmi in ima veselje do uspešne prodaje.
Če se v oglasu prepoznate, Vas spodbujamo, da se prijavite in postanete del kolektiva ROLTEK!
Opis delovnega mesta
Naloge in odgovornosti:
- Prodaja ter tehnično svetovanje obstoječim arhitektom, projektantom, gradbenim podjetjem, inženiringom ter pridobivanje novih.
- Priprava ponudb, naročil, tehnične dokumentacije, pogodb in potrditev naročil za kupce.
- Strokovna tehnična podpora in ažurno svetovanje obstoječim in novim arhitektom ter projektantom.
- Doseganje prodajnih ciljev.
- Poznavanje komercialnih in pogajalskih veščin vključno s pripravo ponudb in pogodb.
- Sodelovanje na sejmih in šolanjih za arhitekte.
Pričakujemo
Od kandidata pričakujemo:
Idealen kandidat:
- Zaključena vsaj V. stopnja - gradbena, ekonomska ali druga tehnična izobrazba.
- Obvladanje profesionalne telefonske komunikacije, pogajalskih veščin in smisel za tehniko.
- Prijazna in komunikativna oseba z aktivnim znanjem srbo-hrvaškega ter nemškega ali angleškega jezika.
- Obvladovanje standardnih in specializiranih orodij za PC (Office - Excel).
- Veselje do dela s strankami in smisel za urejeno administracijo in tehniko.
- Eno leto delovnih izkušenj na podobnih delih.
- Kompetence: Zanesljivost, natančnost in odgovornost. Etičnost. Samoiniciativnost. Sodelovanje v timu.
- Zaželeno je poznavanje programa AutoCAD.
Ponujamo
Delovno mesto ponuja:
- Začetno šolanje in celovito uvajanje v prodajni proces.
- Zanimive in razgibane delovne naloge in izzive.
- Nagrajujemo strokovnost, razvoj in zavzetost zaposlenih.
- Takojšnjo sklenitev delovnega razmerja.
- Delo v profesionalnem, dinamičnem in urejenem delovnem okolju.
- Strokovni in osebni razvoj ter pridobivanje novih znanj.
- Urejeno, moderno delovno okolje.
- Delo s kakovostno blagovno znamko in mednarodna razsežnost.
- Varno zaposlitev.
- Stimulativno plačilo in nagrade ob uspešnosti.
