ELES, d.o.o.
ELES, d.o.o., sistemski operater prenosnega elektroenergetskega omrežja, skrbi za varno in zanesljivo obratovanje elektroenergetskega sistema Republike Slovenije. Smo varuhi slovenskega elektroenergetskega sistema, tesno povezanega s prenosnimi omrežji sosednjih držav in vpetega v evropski energetski sistem.
Postanite pomemben član kadrovske ekipe ELES, d.o.o.
V službo za upravljanje in razvoj kadrov vabimo strokovno, proaktivno in razvojno usmerjeno osebo, ki jo veseli delo z ljudmi, razvoj zaposlenih ter soustvarjanje sodobnih kadrovskih praks. Iščemo sodelavca oziroma sodelavko, ki bo skrbel/-a za učinkovito izvajanje kadrovskih procesov, področje zaposlovanja, pripravo in urejanje kadrovske dokumentacije ter podporo pri razvoju zaposlenih in družbe.
Če imate večletne delovne izkušnje na področju izvajanja kadrovskih procesov, z organizacijo izobraževanj, kompetenčnim modelom in sodobnimi HR pristopi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Opis delovnega mesta
- pripravljanje plana s kadrovskega in izobraževalnega področja družbe,
- pripravljanje metodologije za izmenjavo znanj med delavci in sodelovanje pri njeni uvedbi,
- pripravljanje in sodelovanje pri uvedbi orodij in sistemov za upravljanje ter razvoj kadrov,
- sodelovanje pri organizaciji obdobnih anket med delavci,
- sodelovanje pri pripravi internih predpisov družbe s kadrovskega in izobraževalnega področja,
- izvajanje postopkov, ki jih urejajo predpisi s kadrovskega in izobraževalnega področja,
- sodelovanje pri letnem in dolgoročnem planiranju,
- izdelovanje in pregledovanje poročil, analiz, predpisov in ostalih dokumentov.
Pričakujemo
- poznavanje sodobnih pristopov razvoja zaposlenih,
- odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti,
- samostojnost, odgovornost in proaktivnost,
- dobro znanje MS Office orodij in angleškega jezika.
Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju
- samostojnega upravljanja in izvajanja osnovnih kadrovskih procesov,
- razvoja kompetenc in talent managementa,
- vodenja razvojnih ali izobraževalnih projektov,
- HR analitike in uporabe sodobnih HR orodij.
Pogoji za zasedbo
- delovna doba: 5 let za univ. / 2. bol. st. izobrazbe ali 10 let za visoko strokovno / 1. bol. st. izobrazbe,
- angleški jezik (dobro),
- vozniški izpit B kategorije,
- poskusno delo: 6 mesecev.
Zahtevano potrdilo o nekaznovanju izdano s strani Ministrstva za pravosodje in potrdilo, da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti izdano s strani Okrajnega / Okrožnega sodišča.
Zahtevana izobrazba
- 7. stopnja (2. bolonjska stopnja, univerzitetna) ali 6/2 stopnja (1. bolonjska stopnja, visokošolska strokovna).
Zahtevana družboslovna smer izobrazbe.
Prijava na delovno mesto
Prijava na delovno mesto:
Pisno vlogo, fotokopijo zadnje diplome (oziroma potrdilo o diplomiranju, v kolikor diploma še ni bila podeljena), dokazili o nekaznovanju in življenjepis v slovenskem jeziku (obvezne priloge) poslati na e-naslov: zaposlovanje@eles.si.
Kontakt za kandidate:
Telefon: 01 474 30 00
E-naslov: zaposlovanje@eles.si
