Perutnina Ptuj d.o.o.
Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi.
Opis delovnega mesta
- sodelovanje pri pripravi planov za uravnotežene možnosti nagrajevanja, ki so na voljo zaposlenim in so v skladu s cilji, proračuni in pričakovanji organizacije,
- sodelovanje pri oblikovanju splošne plačne politike,
- razvoj in vzpostavitev sistema za nagrajevanje zaposlenih,
- sodelovanje pri izvajanju projektov za izboljšanje zadovoljstva na delovnem mestu,
- podpora pri izvedbi letnih procesov C&B,
- pristojen je za ustreznost organizacijskih struktur,
- pregled nad politiko nagrajevanja ter zagotavljanje podpore HR poslovnim partnerjem,
- priprava poročil in statistik vezanih na KPI-je in strateške ključne kazalnike uspešnosti,
- zagotavljanje podpore in strokovnih nasvetov o lokalnih praksah nadomestil in ugodnosti,
- izvajanje analiz trga glede sistema nagrajevanja in ugodnosti ter priprava predlogov plačnih struktur,
- pripravlja podatke in sodeluje pri pregledih nagrajevanja ter prejema ažuren pregled trga plač,
- sodelovanje pri pripravi strategije nagrajevanja ter podpora kadrovskim ekipam in poslovnim partnerjem pri razvoju izvajanja lokalnih politik,
- dokumentira in ocenjuje delovna mesta (metodologija Mercer/Korn Ferry),
- svetuje vodjem glede posameznih plačnih vprašanj, pa tudi zaposlenim glede politik nagrajevanja podjetja,
- ostala dela, povezana s politiko nagrajevanja, po navodilih nadrejenega.
Pričakujemo
- zaključeno vsaj VI. stopnjo kadrovske, ekonomske ali druge ustrezne smeri,
- napredna raba MS Office orodij, predvsem poglobljeno poznavanje Excela,
- aktivno znanje angleškega jezika,
- poznavanje SAP ali podobnih ERP sistemov,
- poznavanje delovne zakonodaje,
- izkušnje z delom v proizvodnem podjetju,
- znanje in veščine uporabe sodobnih sistemov motiviranja zaposlenih,
- sodelovanje z izvajalci pregledov plač (Mercer, Korn Ferry),
- poznavanje organizacijskih razvojnih procesov: gradnja organizacijskih struktur, opisi delovnih mest, oblikovanje RAPID/RACI matrik itd.,
- pozitivne izkušnje z avtomatizacijo kadrovskih procesov.
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,
- možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,
- dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,
- drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro,
- zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.
Prijava na delovno mesto
Vse kandidate, ki ste v zgornjem opisu prepoznali svojo karierno priložnost vabimo, da nam pošljete prijavo preko spletnega obrazca.
Veselimo se vaše prijave!
