50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Software Developer / Razvijalec programske opreme m/ž

Počkaj d.o.o.

Datum objave:20. 1. 2023
Prijave do:19. 2. 2023
Kraj dela: Sežana

Prijava

Nazaj na seznam

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

Počkaj d.o.o.

Vas zanima ustvarjalno delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju z urejenim delovnim okoljem in pozitivno delovno klimo? Vas zanima razvoj novih produktov? V kolikor ste željni novih izzivov na področju igralniške industrije in vas zanima delo v enem izmed mednarodnih vodilnih podjetjih na področju proizvodnje elektronskih igralniških miz, vas vabimo, da se prijavite na delovno mesto znotraj oddelka razvoja, in sicer:

Software Developer / Razvijalec programske opreme.

K sodelovanju vabimo novega sodelavca za delovno mesto

Software Developer / Razvijalec programske opreme

Opis delovnega mesta

Razvoj programskih modulov glede na dokumentacijo;
Predlaganje, izvajanje in evidentiranje popravkov obstoječih modulov programske opreme ;
Razvoj UI in UX komponent v sodelovanju z grafičnim oddelkom;
Priprava programskih rešitev pri spremembah in izboljšavah izdelkov;
Tesno sodelovanje z oddelkom zagotavljanja kakovosti in kvalitete programske opreme;
Sledenje sodobnim praksam razvoja in sodelovanje v arhitekturnih skupinah in projektnih timih;
Možnost učinkovitega sodelovanja s člani ekipe in virtualnimi ekipami iz različnih lokacij in različnim kulturnim ozadjem;
Sodelovanje pri izvedbi komunikacijskih protokolov za nove igralne aparate;
Svetovanje in sodelovanje pri tehnoloških rešitvah.

Pričakujemo

V poštev pride znanje katerega od jezikov: C# (.NET) , JavaScript, HTML5, C++, SQL;
Orodja: Git, Cloud, MS Visual Studio;
Zaželene izkušnje na področju razvoja novih produktov/modulov;
Zaželeno je osnovno poznavanje programskega jezika Delphi;
Zaželene so izkušnje s področja igralništva;
Veselje do reševanja problemov in učenja novih stvari;
Komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost samostojnega doseganja delovnih nalog, skrbnost, kreativnost, samoiniciativnost;
Veselje do timskega dela.

Ponujamo

Delo v mladem kolektivu ter modernih in urejenih delovnih prostorih ter sproščenem in stabilnem okolju;
Konkurenčno plačo z možnostjo nagrajevanja;
Zaposlitev za nedoločen čas s poskusim obdobjem;
Začetno strokovno usposabljanje za delo (z dodeljenim mentorjem);
Priložnost osebnega in profesionalnega razvoja;
Fleksibilen in redni delovni čas z 38 urnim delovnikom, z vsemi ugodnostmi zaposlitve 40 urnega delovnika, možnost dela od doma v dogovoru z nadrejenim
Nudimo vse oblike sodelovanja (s.p., d.o.o.,...).

Dodatne informacije glede razpisanega delovnega mesta lahko dobite na telefonski številki 05/707 21 00.