Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Iščemo strokovnjaka, ki bo s svojo samoiniciativnostjo, tehničnim znanjem in prodajno usmerjenostjo soustvarjal rast podjetja na področju elektroenergetike ter iskal potencial za razvoj poslovanja tako v Sloveniji kot na tujih trgih.
Vabimo te k prijavi …
… če ne čakaš priložnosti, ampak jih ustvarjaš.
… če znaš svoje tehnično znanje povezovati s svojim občutkom za posel in pogajanja.
… če želiš graditi prihodnost uveljavljenega podjetja, ki navdušuje z vrhunskimi elektroenergetskimi rešitvami in najsodobnejšo tehnologijo.
Opis delovnega mesta
- priprava strokovnih ponudb za pridobivanje naročil in sklepanje pogodb,
- načrtovanje prodajnih aktivnosti (mesečni in letni plan) in spremljanje realizacije,
- promocija prodajnega programa ter vzdrževanje dolgoročnih odnosov s kupci in drugimi poslovnimi partnerji,
- aktivno iskanje novih priložnosti na slovenskih in tujih trgih – tako prepoznavanje investicij v zasebnem sektorju kot sledenje javnim razpisom,
- analiza pokalkulacij in obvladovanje stroškov,
- sodelovanje z internim oddelkom tehnologije ter kupci pri tehničnih izboljšavah in razvoju projektov,
- sodelovanje pri pripravi promocijskih aktivnosti in finančni zasnovi projektov,
- zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi standardi.
Delovni čas
polni delovni čas
Pričakujemo
- vsaj VI. stopnjo izobrazbe in 5 let izkušenj na področju prodaje B2B,
- strokovno znanje s področja elektroenergetike,
- izkušnje z vodenjem projektov in razumevanjem tehničnih zahtev kupcev,
- sposobnost razvijanja prodajne strategije in usmerjenost k rezultatom,
- odlične komunikacijske veščine in zmožnost gradnje zaupanja z odločevalci,
- aktivno znanje angleščine,
- visok nivo odgovornosti, samoiniciativnosti in dolgoročne usmerjenosti v razvoj podjetja.
Zahtevana izobrazba
VI/1.,
VI/2.,
VII.,
VIII/1.
Zahtevane delovne izkušnje
6 - 9 let
Ponujamo
- pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s trimesečnim poskusnim obdobjem,
- stimulativno plačilo, prilagojeno tvojemu znanju in izkušnjam,
- dinamično delo v sodobnem, avtomatiziranem in hitro rastočem podjetju, ki dobremu počutju in razvoju svojih zaposlenih namenja posebno pozornost,
- hibridni način dela in fleksibilen delovni čas – delo od doma, v pisarni ali na terenu,
- službeno vozilo, računalnik in telefon,
- stabilno zaposlitev z odličnimi priložnostmi za osebni in karierni razvoj ter postopno napredovanje,
- druge ugodnosti za zaposlene (neformalna druženja – team building dogodki, sofinanciranje športnih aktivnosti, prigrizki in napitki, organizirana topla malica, spodbujanje zdravega načina življenja in dobrega počutja na delovnem mestu…).
Oblika zaposlitve ali sodelovanja
zaposlitev za nedoločen čas