JAVNO PODJETJE VODOVOD KANALIZACIJA SNAGA d.o.o.
JP VOKA SNAGA smo ustanovljeni za izvajanje obveznih gospodarskih javnih služb, z namenom zagotavljanja kakovostnega bivalnega okolja, kar nam jasno opredeljuje temeljne okvire našega poslanstva. Smo tim, ki prebivalcem mesta Ljubljana z okolico zagotavlja oskrbo s čisto pitno vodo, odvajanje in čiščenje komunalne in padavinske odpadne vode, zbiranje določenih vrst komunalnih odpadkov, obdelavo določenih vrst komunalnih odpadkov, odlaganje ostankov predelave ali odstranjevanja komunalnih odpadkov ter urejanje in čiščenje javnih površin.
Smo družbeno odgovoren tim z dolgoletno tradicijo delovanja, ki k izvajanju komunalnih dejavnosti pristopa celovito, odgovorno, razvojno in trajnostno.

K sodelovanju vabimo dva nova sodelavca na delovnem mestu: »Komunalni delavec - voznik« (m/ž), v Službi za urejanje cestnih površin, Sektorja za urejanje javnih površin.
Opis delovnega mesta
Delo obsega:
- Splošno - prevoz oseb, elementov in delovnih sredstev ter izvajanje del pri urejanju javnih površin,
- obvladovanje dokumentacije v zvezi s prevozi, upravljanje s komunalnimi stroji in opremo,
- upravljanje s poltovornimi in tovornimi vozili,
- poznavanje in spoštovanje okoljske zakonodaje,
- upoštevanje predpisov s področja varstva pri delu, požarne varnosti in ekologije.
- Specifično – izvajanje nalog v skladu določili o varnosti v cestnem prometu,
- vzdrževanje delovnih sredstev in opreme,
- čiščenje in odstranjevanje komunalnih in infektivnih odpadkov na javnih površinah.
Pričakujemo
- 3. raven izobrazbe - naravoslovno tehnične smeri ali druge ustrezne smeri ali 2. raven izobrazbe enake smeri kot se zahteva v primeru 3. ravni izobrazbe;
- vozniški izpit B in C kategorije;
- želen je vozniški izpit BE kategorije;
- v kolikor ima kandidat 2. raven izobrazbe – poleg zahtevanih delovnih izkušenj v primeru 3. ravni izobrazbe še dodatna 3 leta delovnih izkušenj na področju dela.
Ponujamo
- dinamično in ustvarjalno delovno okolje;
- možnost strokovnega razvoja z izobraževanjem in pridobivanjem novih znanj;
- zagotavljanje številnih ukrepov družini prijaznega podjetja za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;
- zaposlitev za nedoločen čas s šest (6) mesečnim poskusnim delom, s polnim delovnim časom.
Postopek izbora vključuje tudi praktični preizkus.