Začetek nove službe je vedno vznemirljiv in hkrati težak trenutek. Prvi vtis, ki ga pustite na delodajalca in sodelavce, je ključnega pomena, saj bo močno vplival na vaše nadaljnje sodelovanje in karierno pot. V tem članku vam bomo predstavili ključne nasvete za uspešen začetek nove službe, kaj delodajalci pričakujejo in katere napake novincev morate nujno preprečiti, da ostanete v podjetju.
Obdobje uvajanja: Koliko časa traja?
Večina delodajalcev pričakuje, da bo novi zaposleni popolnoma usposobljen in samostojen v 1–3 mesecih. Po raziskavi:
- 49 % jih meni, da bo uvajalno obdobje trajalo en mesec,
- 23 % pa ocenjuje, da bodo potrebni trije meseci.
Pomembno je, da se v tem času aktivno vključite, pokažete samoiniciativo in dobro sodelujete s sodelavci.
Kaj delodajalci pričakujejo od novih zaposlenih?
- 64 % delodajalcev meni, da ni primerno, če novi zaposleni že prvi dan pride v oblačilih za prosti čas – oblecite se primerno in profesionalno.
- 45 % delodajalcev pričakuje, da novi zaposleni ostane v pisarni še nekaj časa po koncu delovnika, da spozna sodelavce in delovno okolje.
10 lastnosti novincev, ki jih ne smete pokazati
Če želite v podjetju ostati dlje časa, se izognite naslednjim neprimernemu vedenju, ki jih delodajalci ne marajo:
- Zamujanje – bodite točni!
- Nesramno obnašanje do mlajših sodelavcev – spoštujte vse sodelavce.
- Brskanje po spletu in družbenih omrežjih – osredotočite se na delo.
- Zasebno telefoniranje – zasebne klice omejite na minimum.
- Neprimerno oblačenje – oblecite se poslovno, skladno s podjetjem.
- Pošiljanje prošenj za prijateljstvo novim sodelavcem na Facebooku – počakajte, da se odnosi naravno razvijejo.
- Odrekanje pomoči pri nalogah, ki niso povsem povezane z vašim delom – pokažite pripravljenost pomagati.
- Naročanje piva ob malici ali kosilu – alkohol pustite za prosti čas.
- Razlaganje o svoji stari službi – osredotočite se na novo priložnost.
- Pošiljanje vicev vsem v pisarni – humor je dobrodošel, a zmerno in v pravem trenutku.
Zaključek
Prvi dnevi v novi službi so priložnost, da postavite trdne temelje za uspešno kariero. Bodite spoštljivi, točni in aktivno vključeni v ekipo. Z upoštevanjem teh nasvetov boste lažje prešli obdobje uvajanja, navdušili sodelavce in si pridobili zaupanje delodajalcev.
Če iščete nove karierne priložnosti ali želite več nasvetov za uspešno iskanje zaposlitve, obiščite Optius.com.