Optius HR zajtrk: Starejši zaposleni – prihodnost, ki jo ne smemo prezreti!
Svet trga dela se hitro spreminja. Demografske spremembe so realnost, ki jo čutimo že danes: do leta 2030 bodo zaposleni, starejši od 55 let, predstavljali kar četrtino delovne sile v razvitih državah – to je 10 % več kot pred desetletjem. V obdobju, ko se število mladih na trgu dela zmanjšuje, bo postalo vključevanje in ohranjanje starejših zaposlenih ključno strateško vprašanje za vsakega dobrega delodajalca.