Novice

Regres predstavlja eno izmed pomembnih denarnih izplačil, katere morajo delodajalci enkrat letno izplačati svojim zaposlenim. Namen regresa je delno pokriti stroške za letni dopust, ki jih ima zaposleni. Višina regresa je odvisna od več dejavnikov, kot so pogodba o zaposlitvi, delovna doba, sektor, v katerem deluje delodajalec.

Delavnica podpore vračanju na delo po raku ponuja praktična orodja za energijo, mirno komunikacijo in občutek varnosti zaposlenih po 50. letu, v živo ali preko Zooma z izkušeno terapevtko Polono.

Štiridnevni strokovni seminar o inkluzivnem oblikovanju delovnih mest za strokovne delavce zaposlitvene rehabilitacije, s praktičnim delom in primeri iz prakse.

Preverite aktualne informacije o minimalni urni postavki za študentsko delo, kako se izračuna bruto in neto plačilo ter kateri so stroški dela za delodajalce v Sloveniji.

Minimalna plača ne vključuje dodatkov, povračil stroškov, regresa in nagrad. Minimalna plača bo višja za 15,97 % v primerjavi z letom 2025.

10. simpozij slovenskih raziskovalcev v tujini povezuje znanstvenike doma in po svetu ter prinaša predstavitve raziskav, razprave o diplomaciji, biotehnologiji, podatkovni družbi in izzivih umetne inteligence.

Leto 2026 prinaša nabor praznikov, ki so v Sloveniji določeni kot dela prosti dnevi. Ti posebni dnevi obeležujejo pomembne zgodovinske, kulturne in verske mejnike ter predstavljajo priložnost, da si posamezniki vzamejo čas za počitek, družino in osebno praznovanje. V nadaljevanju je pripravljen celovit pregled vseh dela prostih dni v letu 2026.

Novela ZUTD-I prinaša spodbude za zaposlitev starejših, spremembe pri javnih delih, višja denarna nadomestila, podporo ranljivim skupinam, varnejše študentsko delo ter večjo preglednost za delodajalce.

Prvi šolski dan ni posebno doživetje samo za prvošolčka. Je velika prelomnica tudi za starša.
Ali je vsak starš upravičen do izrednega dopusta za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan?