50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Vzdrževalec m/ž

Elephant group, d.o.o.

Datum objave:23. 5. 2023
Prijave do:22. 6. 2023
Kraj dela: Ljubljana, City hotel Ljubljana

Prijava

Nazaj na seznam

Elephant group, d.o.o.

Smo trajnostno usmerjeni 3* superior hotel s 207 udobnimi sobami na elitni lokaciji v središču mesta. Ponašamo se z bogato tradicijo gostoljubja, ki sega vse v začetke 19. stoletja. Poleg udobnih in svetlih sob ponujamo tudi v celoti opremljen konferenčni center s štirimi sejnimi sobami, sončno teraso z bujnim zelenjem ter prekrasnim pogledom na Ljubljanski grad, fitnes, restavracijo in bar. Pridružite se naši uigrani ekipi in si zgradite poslovno pot v hotelirstvu!

Opis delovnega mesta

vzdrževanje hotelskih sob in ostalih enot v hotelu
kontaktiranje in po potrebi naročanje serviserjev
popravljanje manjših okvar v hotelu
pripravljanje konferenčnega centra po željah naročnika in navodilih prodajnikov
po potrebi opravljanje vseh vrst prevozov
vodenje predpisanih evidenc o izvedenih delih
nudenje pomoči gospodinjstvu pri zahtevnejših čiščenjih,
skrb za nabavo drobnega materiala za področje vzdrževanja
odvažanje kosovnih odpadkov in smeti
čiščenje snega po potrebi
izvajanje enostavnih gradbeno obrtniških del
računalniško spremljanje poteka hišnih popravil
asistenca specialističnim pregledom in servisnim posegom na objektih in opremi
predaja in prevzem zunanjih servisnih in vzdrževalnih del, pregledov, testiranj
pomoč ob raznih prireditvah
spremljanje novosti na svojem delovnem področju in uporaba le-teh v praksi
nadomeščanje pomočnika vodje tehničnih služb v času njegove odsotnosti
opravljanje drugih del in nalog po navodilih vodje tehničnih služb in direktorja v skladu z internimi predpisi družbe
opravljanje vseh ostalih del iz delovnega področja, ki ustrezajo strokovni izobrazbi, znanju in sposobnostim

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevana izobrazba

IV.

Zahtevane delovne izkušnje

0 - 1 leto

znanje slovenskega jezika,
prijaznost, delavnost
vestnost in natančnost
osebna urejenost,
poštenost

Ponujamo

zaposlitev za določen čas s poskusno dobo, z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas
zaposlitev za polni delovni čas
delo v uspešnem podjetju
redna plačila
možnosti izobraževanja in pridobivanja novih znanj
dvoizmensko delo

Oblika zaposlitve ali sodelovanja

zaposlitev za določen čas