SALAX, posredovanje delovne sile, d.o.o.
Za naročnika iz Kamnika, ki se je skozi leta uveljavilo kot eno najuspešnejših v svoji panogi, iščemo osebo, ki razmišlja strateško, razume proizvodne procese in jo veseli pretvarjanje idej v konkretne projekte. V svoje vrste vabijo Vodjo tehnologije in vzdrževanja (m/ž), ki bo imel ključno vlogo pri izboljševanju učinkovitosti proizvodnih linij ter razvoju in izvedbi strategije OEE.
Opis delovnega mesta
- Vzpostavitev in implementacija merjenja OEE v proizvodnji,
- priprava in izvajanje strategije za izboljšanje OEE proizvodnih linij,
- analiza podatkov in identifikacija ozkih grl v proizvodnji,
- aktivno uvajanje 5S in drugih metod stalnih izboljšav,
- priprava investicijskih načrtov za posamezne linije,
- vodenje in koordinacija projektov z interno ekipo,
- izbor, pogajanja in sodelovanje z dobavitelji opreme,
- upravljanje zalog vzdrževalne opreme in rezervnih delov,
- sodelovanje pri pripravi gradiv za usposabljanje in načrtov izboljšav.
Delovni čas
polni delovni čas
Pričakujemo
- Pridobljena izobrazba VI. stopnje strojne ali elektro smeri,
- vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju proizvodne tehnologije, vzdrževanja ali industrijskega inženiringa,
- izkušnje z OEE projekti in dobrim razumevanjem koncepta,
- tekoče znanje angleškega jezika, zaželeno tudi nemškega jezika,
- poznavanje 5S in principov stalnih izboljšav,
- strateško usmerjeno razmišljanje in analitičnost,
- dobre komunikacijske sposobnosti in dobra organiziranost,
- odgovornost, natančnost in samostojnost,
- želja po napredovanju v bolj strateško vlogo.
Ponujamo
- Fleksibilen delovnik v eni izmeni od ponedeljka do petka,
- konkurenčno osnovno plačo,
- letni bonus glede na uspešnost poslovanja,
- po prvem letu zaposlitve tudi možnost mesečnega bonusa, vezanega na rezultate,
- pogodbo za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
- podjetje z jasnim fokusom na rast in transformacijo, kar omogoča hiter in močan učni razvoj,
- “sandbox” okolje, kjer boste imeli proste roke pri oblikovanju in izvajanju nabavne strategije,
- ključno vlogo z velikim vplivom na poslovne rezultate podjetja,
- 3 krat na leto team buildingi.