Vodja računovodstva (m/ž)

• Vodenje in koordiniranje pobud za organizacijske spremembe s preoblikovanjem delovnih tokov, izboljševanjem procesov in usklajevanjem dela ekip s strateškimi cilji, 
• Organiziranje in vodenje oddelka ter opravljanje najzahtevnejših nalog v oddelku, 
• Priprava posamičnih in konsolidiranih mesečnih obračunov, računovodskih izkazov in letnih poročil, 
• Priprava davčnih obračunov (DDV, davek od dohodkov pravnih oseb), 
• Priprava mesečnih, četrtletnih in letnih poročil za notranje in zunanje uporabnike ter poročanje FURS-u, AJPES-u, Banki Slovenije, ministrstvu in drugim, 
• Spremljanje in nadzor transakcij s povezanimi osebami v zvezi s transfernimi cenami, 
• Sodelovanje z revizorji, davčnimi inšpektorji, zunanjimi izvajalci in drugimi, 
• Organiziranje in izvajanje popisov sredstev, 
• Kontrola in nadzor pravilnosti knjiženja poslovnih dogodkov, 
• Priprava navodil za knjiženje zahtevnejših poslovnih dogodkov, 
• Obveščanje, koordiniranje in usposabljanje zaposlenih s področja računovodstva, 
• Spremljanje predpisov s področja računovodstva in davkov ter sprememb slovenskih in mednarodnih računovodskih standardov, 
• Obveščanje sodelavcev o spremembah zakonodaje, predpisov in računovodskih standardov, 
• Priprava in izdaja internih aktov in delovnih navodil, 
• Sodelovanje in usklajevanje s hčerinskimi družbami v skupini, 
• Sodelovanje pri izboljšavah poslovnih procesov in informacijskega sistema za računovodstvo, 
• Podpora drugim procesom v podjetju, 
• Načrtovanje razvoja kadrov.

• Dokončana višja ali univerzitetna izobrazba 2. stopnje s področja ekonomije, 
• Najmanj 8 let delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih, 
• Poznavanje računovodskih standardov (SRS in MSRP), 
• Poznavanje davčne zakonodaje (DDV, davek od dohodkov pravnih oseb, dohodnina in prispevki), 
• Dobro poznavanje računovodskih informacijskih sistemov, 
• Odlično obvladovanje računalniških orodij: MS Office na napredni ravni, 
• Odlično znanje angleškega jezika v pisni in ustni obliki, 
• Izrazita sposobnost učinkovitega delovanja v globalni in medkulturni organizaciji ter sodelovanja z mednarodnimi ekipami in vodilnimi deležniki iz različnih funkcij, okolij in kultur, 
• Močne sposobnosti vodenja transformacij in sprememb s proaktivnim pristopom k optimizaciji procesov, inovacijam in digitalizaciji ter sposobnost uspešnega vključevanja in vodenja ekip skozi spremembe,
• Pripravljenost za dodatna usposabljanja, 
• Natančnost, zanesljivost, odgovornost, pozitiven odnos, 
• Veselje do vodenja ekipe zaposlenih in mentorski pristop k vodenju,

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, 
• Prijazno in vključujoče delovno okolje ter ekipa, ki vas spoštuje, navdihuje in podpira, 
• Znanja in usposabljanja za razvoj, vodenje in podpora nadrejenih, 
• Prijetno, ustvarjalno in dinamično delovno okolje, 
• Priložnosti za osebni in karierni razvoj ter napredovanje, 
• Konkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na individualno uspešnost, 
• Možnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, 
• Obdarovanje otrok in zaposlenih, 
• Aktivnosti za spodbujanje telesnega in duševnega dobrega počutja, 
• Priložnost za inoviranje in uresničevanje novih idej, 
• Priložnosti za izobraževanje, 
• Prijetno delovno okolje v uspešnem mednarodnem podjetju, 

V podjetju nam ni pomembno samo kaj počnemo temveč tudi kako to počnemo. Če vas na poti do uspeha spremljata pozitivna energija in strast do dela, se nam pridružite. Če v vas tli iskra po spremembi in pogumno zrete novim priložnostim v oči, bomo skupaj gradili prihodnost našega podjetja in vašo karierno pot.