50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Voda kuhinje - glavni kuhar m/ž

Hotel Kranjska Gora d.o.o.

Datum objave:27. 12. 2022
Prijave do:26. 1. 2023
Kraj dela: Kranjska Gora

Nazaj na seznam

Hotel Kranjska Gora d.o.o.

V prijetnem delovnem okolju hotela Best Western Kranjska se veselimo novega sodelavca v kuhinji, ki bi se nam pridružil na delovnem mestu Vodja kuhinje - Glavni kuhar. Hotel se nahaja na eni izmed najlepših lokacij v Kranjski Gori, s pogledom na Julijce. Po mnenju gostov nas odlikujeta predvsem prijaznost in prijetno vzdušje, v prihodnosti pa načrtujemo večjo prenovo hotelskih prostorov in organizacijo dela, za kar pa na ključnih pozicijah potrebujemo usposobljene, izkušene in ambiciozne zaposlene. Vabljeni, da se nam pridružite

Opis delovnega mesta

Samostojnost pri organizaciji in vodenju dela v kuhinji
Aktivno sodeluje, pomaga pri prenovi hotela/hotelske kuhinje (oprema, organizacija dela, ipd.)
Operativno opravlja in obvladuje delo kuharja s kvalitetno pripravo jedi
Zagotavlja in obvladuje ustrezno ravnanje z živili (shranjevanje, obdelava, predelava, roki, ipd.)
Sestavlja jedilnike, posebne ponudbe, jedilne karte s kalkulacijo cen
Skrbi za optimalno porabo živil
Sodeluje pri razvoju zaposlenih v kuhinji
Ohranja vrednote in politiko družbe
Druga dela po sistemizaciji

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevane delovne izkušnje

1 - 3 let

Najmanj V. stopnja izobrazbe - kuhar
3 leta delovnih izkušenj na podobnem (vodilnem) mestu na opisanem delovnem poročju
Odgovornost in osebna urejenost
Zanesljivost
Ambicioznost