50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Vnašalec produktov na spletno stran m/ž

BP Vision d.o.o.

Datum objave: 2. 3. 2023
Prijave do: 1. 4. 2023
Kraj dela: Ljubljana

Prijava

Nazaj na seznam

BP Vision d.o.o.

BP VISION d.o.o., kadrovski inženiring, jasne kadrovske rešitve, www.bp-vision.si.

Delujemo kot zunanja kadrovska služba na področju kadrovanja, delovno pravnem področju, izdelavi internih aktov, sistemov nagrajevanja in vrednotenja delovnih mest.

Za uveljavljeno podjetje TEKSEL d.o.o. v Ljubljani, z večletnimi izkušnjami na področju vizualne in prezentacijske tehnike iščemo osebje, trenutno najbolj aktualno pa je delovno mesto

VNAŠALEC PRODUKTOV NA SPLETNO STRAN

Opis delovnega mesta

vnašanje in skrb za natančen vnos produktov, podatkov, specifikacij itd v CMS sistem, razpredelnice in ostale platforme
predpriprava vsebin in osnovno pisanje opisov izdelkov, storitev in vsebin za spletno stran ter za splet članke in nasvete
urejanje in popravljanje že obstoječih produktov, podatkov, cen, opisov itd.
skrb za pravilno razporejanje produktov po kategorijah in nadkategorijah
pregledovanje in ažuriranje vseh ostalih podatkov, informacij in ostalih vsebin na spletni strani
dodajanje tekstovnih, slikovnih in video datotek na spletno stran
sodelovanje pri izboljšanju uporabniške izkušnje
pridobivanje vsebin, dokumentov, tekstov in drugega gradiva iz spletnih strani proizvajalcev, ponudnikov in iz vsebinskih portalov

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevane delovne izkušnje

1 - 3 let

ustrezno izobrazbo ali ustrezne iskušnje iz spletnih tržno-komunikacijskih poti
samoiniciativnost, iznajdljivost ter prilagodljivost
natančnost, doslednost, vztrajnost ter organiziranost
občutek za odlično predstavitev produktov na spletu
željo po razvijanju lastnega znanja
aktivno znanje angleškega jezika, hrvaškega in srbskega jezika
dobro znanje orodij MS Office
veselje do dela z računalnikom ter zavedanja pomembnosti natančnega vnašanja podatkov
znanja povezana z računalniškimi programi in spletnimi aplikacijami