Tehnolog vzdrževanja – strojno vzdrževanje m/ž
Skupina Impol
- Datum objave:19. 1. 2023
- Prijave do:26. 1. 2023
- Kraj dela: Slovenska Bistrica
Skupina Impol
V družbi Impol PCP, d.o.o., iščemo kandidata za delovno mesto tehnolog vzdrževanja – strojno vzdrževanje (m/ž).
Opis delovnega mesta
- sodelovanje pri pripravi preventivnih planov,
- priprava tehnologije vzdrževalnih postopkov, pregled naprav in nadzor delovanja strojev,
- sodelovanje pri zahtevnejših popravilih in preventivnih posegih,
- izvajanje zahtevnih pregledov, meritev in sodelovanje pri nastavitvah in zagonih naprav,
- planiranje vzdrževalnih del in naročanje potrebnih rezervnih delov,
- risanje načrtov, priprava dokumentacije za vzdrževalna dela, urejanje tehnične dokumentacije in izdelava navodil,
- analiza evidentiranih dogodkov, priprava poročil o zastojih in izkoristkih strojne opreme,
- sodelovanje pri projektih in vodenje manj zahtevnih projektov,
- izobraževanje in usposabljanje v skladu s sprejetim planom in zahtevami procesa vzdrževanja,
- skrb za čistočo delovnega mesta in delovne opreme,
- druga dela po navodilih nadrejenega.
Delovni čas
polni delovni čas
Pričakujemo
Zahtevana izobrazba
VI/1.,
VI/2.,
VII.
Zahtevane delovne izkušnje
0 - 1 leto
- zaključeno vsaj VI./1 stopnjo izobrazbe tehnične smeri (strojništvo, mehatronik, gospodarski inženir strojništva ali podobno),
- vsaj 6 mesecev delovnih izkušenj,
- aktivno znanje vsaj enega tujega jezika (angleščina ali nemščina),
- vozniški izpit B kategorije,
- poznavanje in uporaba orodja MS Office,
- poznavanje in uporaba programov za tehnično risanje (Coreldraw, Autocad, DraftSight),
- želja po izobraževanju in nadgradnji znanja,
- vestnost in pripadnost,
- sposobnost analitičnega in abstraktnega razmišljanja, inovativnega načina razmišljanja ter kreiranja novih rešitev,
- sposobnost logičnega razmišljanja in reševanja problemov,
- natančnost, zanesljivost, samoiniciativnost in sposobnost dela v timu.
Ponujamo
- zaposlitev za določen čas (z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas),
- zaposlitev za polni delovni čas,
- izplačilo božičnice in 13. plače v primeru doseganja dobrih poslovnih rezultatov,
- izplačilo regresa nad državnim povprečjem,
- druge ugodnosti za zaposlene: nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin …),
- mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu,
- stimulativno delovno okolje,
- sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.
