Strokovnjak področja dela (področje korporativnega upravljanja) (m/ž)

• usklajevanjhe aktivnosti strukturnih sprememb v Skupini Pošte Slovenije (v nadaljevanju SPS) ob spremembah strategije - konsolidacije, prenehanja družb in ustanavljanje novih:
  • sodelovanje, usmerjanje in koordiniranje aktivnosti pri izdelavi potrebnih analiz v zvezi s strukturnimi spremembami (preverbe kapitalskih naložb, programi prestrukturiranja in pdb.),
  • koordiniranje in usmerjanje prilagajanje sistema korporativnega upravljanja oz. upravljanja SPS glede na spremembe strategije in strukture SPS ter izvajanje podpore poslovodstvu pri upravljanju SPS,
  • koordiniranje prilagajanje sistema korporativnega upravljanja glede na spremembe strategije, strukturne spremembe (integracije) in zakonodajo oz. drugo regulativo,
  • komuniciranje spremembe ali dopolnitve sistema na operativnih kolegijih SPS. 
• sodelovanje, usmerjanje in koordiniranje aktivnosti pri izdelavi potrebnih analiz v zvezi s strukturnimi spremembami (preverbe kapitalskih naložb, programi prestrukturiranja in pdb.),
• koordiniranje in usmerjanje prilagajanje sistema korporativnega upravljanja oz. upravljanja SPS glede na spremembe strategije in strukture SPS ter izvajanje podpore poslovodstvu pri upravljanju SPS,
• koordiniranje prilagajanje sistema korporativnega upravljanja glede na spremembe strategije, strukturne spremembe (integracije) in zakonodajo oz. drugo regulativo,
• komuniciranje spremembe ali dopolnitve sistema na operativnih kolegijih SPS. 
• koordiniranje in razreševanje zapletov pri izvajanju poslovne politike SPS v primerih, ko pride do kompleksnejših odprtih zadev med divizijo in odvisno družbo in jih pristojni ne morejo razrešiti (vključeva nje v komunikacijo z vodstvi družb in direktorji divizij in zadolženimi za korporativno upravljane), 
• spremljanje in usmerjanje priprave vsebin skupščin (v sodelovanju z OE Kontroling in OE Pravne zadeve) in sodelovaje na skupščinah, 
• spremljanje in nadziranje poslovanja družb, koordiniranje pripravo strategij in letnih poslovnih načrtov ter investicij,
• načrtovanje strategije družb v skladu s skupno strategijo SPS in letnih planov, načrtovanje in koordiniranje pri skupnih strateških projektih, 
• pripravljanje strokovnih mnenj s področja korporativnega upravljanja in svetovanje poslovodstvu na področju korporativnega upravljanja, 
• sodelovanje v skupini za akvizicije, poročanje organom upravljanja in lastniku v zvezi s področjem upravljanja skupine v SPS ter pripravljanje/podajanje izjave zunanjim javnostim.

Od kandidata/tke pričakujemo:

• Najmanj 5 let delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delih oz. delovnih izkušenj s področja korporativnega upravljanja.
• Izobrazba: visokošolsko izobraževanje druge stopnje (univerzitetni študijski program) oz. magisterij stroke (2. bolonjska stopnja). 
• Izobrazba-alternativa: visokošolsko strokovno izobraževanje in 5 let delovnih izkušenj. 

Dodatna znanja in izkušnje:

• Poglobljeno poznavanje področja korporativnega upravljanja.
• Poglobljeno poznavanje organizacije, analize, prenove, poslovanja in upravljanja poslovnih procesov.
• Informativno poznavanje projektnega vodenja.
• Informativno poznavanje postopkov javnega naročanja.
• Znanje jezikov: angleščina na ravni A2, slovenski jezik–visoka raven.
• Računalniško znanje: obvladovanje Outlooka, Word in Excel–nadaljevalno znanje, PowerPoint-osnovno znanje.
• Vozniški izpit B kategorije.
• Potrdilo o nekaznovanosti.

Osebnostne lastnosti kandidatov, ki nas navdušujejo:

• Analitične sposobnosti.
• Verbalna in pisna komunikacija.
• Samoiniciativnost.
• Fleksibilnost.
• Delo v skupini.
• Organizacijske sposobnosti.
• Natančnost.
• Podjetnost.

Kaj nudimo svojim zaposlenim?

• Dinamično delo v raznolikem okolju.
• Mobilni telefon in mobilni paket.
• Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja. 
• Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih.

Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti:

• Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).
• Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti.
• Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih.

Izbrani kandidat (m/ž) bo imenovan na delovno mesto za določen čas, s poskusnim delom 6-ih mesecev in bo hkrati sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, na delovnem mestu Strokovni koordinator-specialist (področje korporativnega upravljanja).