JAVNO PODJETJE VODOVOD KANALIZACIJA SNAGA d.o.o.
JAVNO PODJETJE VODOVOD KANALIZACIJA SNAGA d.o.o.
JP VOKA SNAGA (https://www.vokasnaga.si/) smo ustanovljeni za izvajanje obveznih gospodarskih javnih služb, z namenom zagotavljanja kakovostnega bivalnega okolja, kar nam jasno opredeljuje temeljne okvire našega poslanstva. Smo tim, ki prebivalcem mesta Ljubljana z okolico zagotavlja oskrbo s čisto pitno vodo, odvajanje in čiščenje komunalne in padavinske odpadne vode, zbiranje določenih vrst komunalnih odpadkov, obdelavo določenih vrst komunalnih odpadkov, odlaganje ostankov predelave ali odstranjevanja komunalnih odpadkov ter urejanje in čiščenje javnih površin.
Smo družbeno odgovoren tim z dolgoletno tradicijo delovanja, ki k izvajanju komunalnih dejavnosti pristopa celovito, odgovorno, razvojno in trajnostno.
K sodelovanju vabimo novega sodelavca na delovnem mestu: Strokovni sodelavec za varnost pri delu (m/ž), v Službi za varnost pri delu, Splošnega podpornega sektorja.
Opis delovnega mesta
Opravljanje vseh strokovnih nalog na področju varnosti pri delu ter požarne varnosti v skladu z veljavno zakonodajo, usklajevanje dela z usmeritvami vodje in z drugimi strokovnjaki, priprava podlag za JN z matičnega strokovnega področja, priprava poročil in programov z matičnega delovnega področja, spremljanje in izvajanje zakonodaje z matičnega strokovnega področja, izvajanje različnih aktivnosti za krepitev ugleda podjetja, upoštevanje predpisov s področja varstva pri delu, požarne varnosti in ekologije, izvajanje drugih nalog skladno z usposobljenostjo in navodili ter internimi akti delodajalca.
Pričakujemo
- 7. raven izobrazbe družboslovne ali naravoslovne tehnične smeri ali 6. raven izobrazbe enake izobrazbe kot se zahteva v primeru 7. ravni izobrazbe. V primeru 6. ravni še dodatna 3 leta delovnih izkušenj na področju dela;
- vozniški izpit B kategorije;
- poznavanje dela s preglednicami in urejevalnikom besedila;
- strokovni izpit iz varstva pri delu.
Ponujamo
- dinamično in ustvarjalno delovno okolje;
- možnost strokovnega razvoja z izobraževanjem in pridobivanjem novih znanj;
- zagotavljanje številnih ukrepov družini prijaznega podjetja za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;
- zaposlitev za nedoločen čas, s (6) mesečnim poskusim delom, s polnim delovnim časom.
Postopek izbora vključuje tudi praktični preizkus.