PREJSAN gradbeništvo, trgovina in storitve d.o.o.
Smo specializirano inženirsko–gradbeno podjetje z dolgoletnimi referencami na področju:
- brezstičnih (tekočih) hidroizolacij,
- toplotnih izolacij streh (ravne, zelene in povozne površine),
- novogradenj zahtevnih objektov,
- sanacij večjih objektov,
- inženiringa, strokovnih analiz in nadzora.
Podjetje razpolaga z lastno sodobno strojno in transportno opremo ter izkušenimi stalnimi sodelavci. Usmerjeni smo v dolgoročno rast, kakovost izvedbe in razvoj lastnih tehnoloških rešitev.
V svoj kolektiv vabimo Sodelavca za razvoj poslovanja in podporo vodenju podjetja (m/ž)
Opis delovnega mesta
Iščemo sodelavca / sodelavko, ki bo v tesnem sodelovanju z vodstvom podjetja sodeloval(a) pri:
- razvoju poslovanja in strokovnega marketinga podjetja,
- pripravi in strukturiranju ponudb, predstavitev in vsebin,
- komunikaciji z investitorji, projektanti in naročniki,
- podpori pri organizaciji projektov in procesov,
- postopnem prevzemanju večje odgovornosti glede na razvoj sodelovanja.
Delovno mesto ni klasična marketinška ali prodajna vloga (oglaševanje, klicni marketing, prodajni targeti ipd.), temveč zahteva razumevanje strokovnega in inženirskega okolja.
Način dela
- začetno obdobje: tesno sodelovanje z vodstvom podjetja ter fizična prisotnost na projektih in objektih zaradi spoznavanja tehnologij in procesov,
- kasneje: fleksibilen način dela (kombinacija dela od doma, po potrebi v pisarni in na terenu),
- zagotovljena vsa potrebna delovna oprema ter kritje stroškov, povezanih z delom.
Pričakujemo
- najmanj visokošolska izobrazba (VS/VŠ – 1. bolonjska stopnja ali več), prednost imajo smeri:
- ekonomija, management,
- marketing, komunikacije,
- gradbeništvo, arhitektura,
- strojništvo ali druge tehnične smeri z interesom za poslovanje;
- sposobnost razumevanja tehničnega in poslovnega okolja,
- samostojnost, odgovornost in strukturirano razmišljanje,
- izkušnje v marketingu, razvoju poslovanja ali projektni podpori so prednost.
Ponujamo
- dolgoročno sodelovanje v stabilnem in strokovnem okolju, v vitkem podjetju in majhnim timom,
- možnost aktivnega sodelovanja pri rasti in razvoju podjetja,
- konkurenčno plačilo z nagrajevanjem glede na uspešnost (ne provizijsko),
- strokovni razvoj in vključevanje v zahtevne projekte.
Izbranemu kandidatu bo pred začetkom sodelovanja omogočen vpogled v poslovni načrt podjetja, od njega pa pričakujemo tudi njegovo videnje vloge in sodelovanja v podjetju.
Sodelovanje se začne s poskusno dobo v trajanju 3 mesecev.