Želva d.o.o.
V podjetju Želva smo ponosni, da smo eno od vodilnih slovenskih invalidskih podjetij s 35-letno tradicijo na področju usposabljanja in zaposlovanja invalidov. Naša strast je ustvarjanje drugačnih priložnosti, ki prinašajo vrednost posamezniku in družbi. Verjamemo v sodelovanje, spoštovanje in razvoj – občutek pripadnosti ter dolgoročno sodelovanje sta pri nas na prvem mestu.
Vas veseli delo s podatki in digitalnimi orodji, sodelovanje v razvojnih in organizacijskih projektih? Bi si želel povezati področje kadrovske operative s področjem internega in eksternega komuniciranja in vas hkrati zanima razvoj blagovne znamke delodajalca? V ekipo splošno-kadrovskega oddelka vabimo novega sodelavca/sodelavko, ki bo v prvem letu prevzel/-a pomemben del kadrovske operative in podpore procesom, nato pa bo postopno prevzemal/-a tudi področje blagovne znamke delodajalca ter notranjega in zunanjega komuniciranja.
Opis delovnega mesta
V prvem letu:
- priprava pogodb o zaposlitvi in drugih dokumentov, ki urejajo delovna razmerja zaposlenih;
- podpora kadrovskim procesom ter strokovna obdelava kadrovskih podatkov;
- vodenje kadrovskih evidenc, priprava poročil ter arhiviranje dokumentacije;
- sodelovanje pri izboljšavah in digitalizaciji kadrovskih procesov (standardizacija dokumentov, vzpostavitev digitalnega arhiva, priprava preglednic/poročil).
V nadaljevanju boste postopno prevzemali naloge s področja komuniciranja (blagovna znamka delodajalca):
- sodelovanje pri pripravi in izvajanju strategije komuniciranja in promocije ter letnih načrtov komuniciranja;
- sodelovanje pri pripravi promocijskih kampanj, dogodkov, sejmov in predstavitev;
- pomoč pri organizaciji internih in zunanjih dogodkov;
- priprava vsebin za spletno stran, družbena omrežja ter interne in zunanje komunikacijske kanale;
- občasno vodenje manjših projektov in sodelovanje v projektnih skupinah;
- vzpostavitev vsebin in kampanj ter spremljanje dosega le -teh.
Pričakujemo
- vsaj VI/2. stopnja izobrazbe družboslovne ali druge ustrezne smeri;
- natančnost, zanesljivost, diskretnost, samoiniciativnost in odgovornost pri delu;
- dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti;
- poznavanje in izkušnje z delom v orodjih MS Office;
- pripravljenost na stalne izboljšave, učenje in timsko sodelovanje
Zaželeno je, da imate tudi:
- delovne izkušnje na primerljivih delovnih področjih (kadrovsko področje, administracija, splošne zadeve, projektno delo, organizacija, digitalizacija procesov);
- poznavanje delovno-pravne zakonodaje oz. izkazan interes za usposabljanje na tem področju;
- izkušnje s HR informacijskimi sistemi, digitalnim arhivom ali vzpostavljanjem standardov dokumentacije;
- izkušnje z internim in eksternim komuniciranjem, organizacijo dogodkov in kampanj;
- izkušnje s pripravo objav na družbenih omrežjih;
- osnovno poznavanje orodij za grafično oblikovanje in urejanje vsebin (npr. Canva oz. podobna orodja).
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev;
- strukturirano uvajanje in mentorstvo ter načrtovan prehod v delo na področju blagovne znamke delodajalca in komuniciranje (vključevanje v naloge že pred iztekom 1. leta);
- stabilno delovno okolje in sodelovanje na raznolikih področjih dela;
- odprte možnosti strokovnega in osebnega razvoja;
- možnost občasnega dela od doma;
- delovno mesto v urejenem delovnem okolju in prijetnem kolektivu;
- redno in stimulativno plačilo.
Prijava na delovno mesto
Ne zamudite karierne priložnosti in se prijavite zdaj! Če menite, da izpolnjujete pogoje za objavljeno delovno mesto, vas vabimo, da se najkasneje do 31. 1. 2026 prijavite preko portala Optius.
