Petrol d.d., Ljubljana
V Petrol vabimo izkušenega HR strokovnjaka, ki združuje analitično razmišljanje, poglobljeno razumevanje plačnih sistemov in željo po aktivnem sooblikovanju kadrovskih odločitev v kompleksnem, mednarodnem okolju.
Vloga je namenjena posamezniku, ki želi prevzeti ključni strokovni steber na področju HR analitike in obračuna plač ter s svojim znanjem pomembno prispevati k razvoju kadrovskih in plačnih sistemov Skupine Petrol.
Kraj opravljanja dela: Dunajska cesta 50, Ljubljana
Opis delovnega mesta
- Lastništvo in razvoj procesa HR analitike, poročil in kazalnikov za Skupino Petrol;
- priprava poglobljenih analiz, napovedi in scenarijev za podporo strateškim kadrovskim in poslovnim odločitvam;
- strokovno sodelovanje pri obračunu plač, kontroli plačnih podatkov in zagotavljanju skladnosti;
- aktivna vloga pri razvoju, nadgradnji in optimizaciji plačnih sistemov ter sistemov nagrajevanja;
- načrtovanje in spremljanje stroškov dela in števila zaposlenih;
- spremljanje učinkovitosti HR in plačnih sistemov ter priprava predlogov izboljšav;
- sodelovanje z internimi deležniki (HR, finance, IT, vodstvo) ter zunanjimi partnerji;
- sodelovanje in/ali vodenje vsebinskih projektov s področja delovne uspešnosti in nagrajevanja.
Pričakujemo
Veseli bomo, če imate:
- Najmanj univerzitetno stopnjo izobrazbe (ekonomija, matematika, statistika, HR ali sorodno);
- večletne izkušnje na področju HR analitike in/ali obračuna plač;
- poglobljeno znanje Excela (napredne funkcije, modeli);
- zaželeno znanje Power BI ali podobnih BI orodij;
- dobro razumevanje plačnega sistema in zakonodaje v Sloveniji (prednost: regija);
- izkušnje z delom v SAP okolju
- analitično razmišljanje, sposobnost povezovanja podatkov in poslovnega konteksta;
- samostojnost, proaktivnost in sposobnost strokovnega dialoga z vodstvom;
- znanje angleškega jezika (hrvaščina prednost).
Zahtevane izkušnje
Zaželene izkušnje z delom na področju analiz podatkov in plačnem področju.
Ponujamo
- Urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;
- strokovno zahtevno in strateško vlogo v eni največjih slovenskih poslovnih skupin;
- možnost, da aktivno oblikujete in optimizirate HR in plačne procese, ne le sledite obstoječim;
- stimulativno plačilo in dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj;
- možnost stimulativnega nagrajevanja in dela od doma (do 2 dni na teden);
- delo v stabilnem, mednarodnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti s timom strokovnjakov na področju izvedbe marketinških projektov;
- letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (2400 eur bruto v letu 2025);
- zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje;
- možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;
- možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj.
Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
