Aktualna prosta delovna mesta: 6
-
Prijavi se in postani naš novi sodelavec/sodelavka na delovnem mestu »Kadrovski svetovalec« Vaše prijave pričakujemo do 30. 9. 2025.
- Prijave do30. 9. 2025 Še 28 dni
- Kraj delaCelje, Savinjska regija
-
V družbi JAVNI HOLDING Ljubljana, d.o.o. zaposlimo Sodelavca v Službi za kadrovske in splošne zadeve (področje kadrovske službe).
- Prijave do11. 9. 2025 Še 9 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo urejeno, odgovorno in organizirano osebo, ki je hitro učljiva in si želi dolgoročne zaposlitve.
- Prijave do17. 9. 2025 Še 15 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.
- Prijave do16. 9. 2025 Še 14 dni
- Kraj delaCelje
-
Postanite ključni strateški partner vodstvu proizvodnje v obratu, kjer je zaposlenih več kot 1100 ljudi.
- Prijave do7. 9. 2025 Še 5 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Kadrovska ekipa Perutnina Ptuj se intenzivno širi zaradi dinamične faze razvoja oddelka. V ta namen iščemo sodelavca/ko za področje politike nagrajevanja.
- Prijave do6. 9. 2025 Še 4 dni
- Kraj delaPtuj
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.