Aktualna prosta delovna mesta: 12
-
Iščemo organizirano, natančno in odgovorno osebo za vodenje kadrovskih evidenc, urejanje kadrovske dokumentacije ter urejanje kadrovskih postopkov.
- Prijave do4. 11. 2026 Še 4 dni
- Kraj delaMuretinci
-
Poslovni sekretar v družbi JP LPT d.o.o.
- Prijave do6. 11. 2026 Še 6 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Se znajdete pri iskanju in nagovarjanju zahtevnih IT profilov, kjer je razumevanje tehnologije ključno za uspeh?
- Prijave do28. 11. 2026 Še 28 dni
- Kraj delaLjubljana
-
V Slorestu iščemo samostojno, zanesljivo in komunikativno osebo, ki bo skrbela za nemoten potek kadrovskih postopkov ter podporo zaposlenim in vodjem.
- Prijave do22. 11. 2026 Še 22 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo vodjo, ki bo povezoval ljudi, vodil in razvijal ekipo ter skrbel, da kadrovska funkcija zanesljivo podpira poslovanje in razvoj podjetja.
- Prijave do15. 11. 2026 Še 15 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo agilno, energično osebo, ki bo povezovala informacije in aktivnosti v podjetju ter skrbela za tekočo izvedbo tečajev in ostalih del.
- Prijave do19. 11. 2026 Še 19 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Natančnost, ki zagotavlja kakovost.
- Prijave do18. 11. 2026 Še 18 dni
- Kraj delaVišnja Gora
-
Samostojno vodenje projektov iskanja in selekcije tehničnih, inženirskih in proizvodnih kadrov ter svetovanje naročnikom pri izbiri.
- Prijave do13. 11. 2026 Še 13 dni
- Kraj delaLjubljana
-
V družbi JAVNI HOLDING Ljubljana, d.o.o. zaposlimo Sodelavca v Službi za kadrovske zadeve (za področje zaposlovanja).
- Prijave do3. 11. 2026 Še 3 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Pridruži se naši ekipi!
- Prijave do12. 11. 2026 Še 12 dni
- Kraj delaŽalec
-
Iščemo kandidate z izkušnjami iz področja implementacij financ in računovodstva, in željo po delu v IT podjetju.
- Prijave do11. 11. 2026 Še 11 dni
- Kraj delaSlovenske Konjice, tudi od doma
-
Veselimo se vaše prijave!
- Prijave do5. 11. 2026 Še 5 dni
- Kraj delaNovo mesto
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.