Kadrovanje

Aktualna prosta delovna mesta: 17

  • Kadrovski referent (m/ž)

    V našo kadrovsko ekipo vabimo osebo, ki bo svoje dosedanje kadrovsko znanje lahko nagradila z novim in skupaj z nami iskala priložnosti za izboljšave.

    • Prijave do
      28. 5. 2025 Še 28 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Specialist za kadrovsko administracijo in payroll (m/ž)

    V ekipo, ki jo odlikujejo znanje in izkušnje, v KIA centru Ljubljana vabimo: Specialist za kadrovsko administracijo in payroll (m/ž)

    • Prijave do
      20. 5. 2025 Še 20 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Specialist za kadrovsko administracijo in payroll (m/ž)

    Družba Volvo velja za enega najbolj zaželenih delodajalcev na svetu, kot globalno zelo uspešno podjetje, ki zaposlenim pomaga razvijati njihove kariere.

    • Prijave do
      20. 5. 2025 Še 20 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Vodja skupine support HR in kontrole stroškov m/ž/d

    Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja skupine support HR in kontrole stroškov.

    • Prijave do
      24. 5. 2025 Še 24 dni
    • Kraj dela
      Obalno-kraška
  • Organizacijski psiholog in vodja projektov (m/ž)

    Možnost osebnega in strokovnega razvoja z našim obstoječim obsežnim “knowledge hubom” ter prilagojenega načrta vašim individualnim ciljem in potrebam.

    • Prijave do
      24. 5. 2025 Še 24 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Senior svetovalec za iskanje in selekcijo IT kadrov (m/ž)

    V ekipo vabimo izkušenega novega sodelavca/ko, ki bo samostojno delal na projektih iskanja in selekcije IT kadrov.

    • Prijave do
      24. 5. 2025 Še 24 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Kadrovik m/ž

    Zaposleni so ključ do uspeha našega podjetja. Če ste pripravljeni na nove izzive v hitrorastočem podjetju, vas vabimo, da se prijavite na odprto DM.

    • Prijave do
      16. 5. 2025 Še 16 dni
    • Kraj dela
      Komenda
  • Referent v kadrovski službi (m/ž)

     V kolikor si želite rasti in soustvarjati kulturo podjetja in je vaša strast delo z ljudmi, se prijavite na razpisano prosto delovno mesto. 

    • Prijave do
      11. 5. 2025 Še 11 dni
    • Kraj dela
      Grm - Trebnje, Trebnje
  • Junior Rekrutor m/ž/d

    Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Junior Rekrutor.

    • Prijave do
      10. 5. 2025 Še 10 dni
    • Kraj dela
      Savinjska
  • Junior Rekrutor m/ž/d

    Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Junior Rekrutor.

    • Prijave do
      5. 5. 2025 Še 5 dni
    • Kraj dela
      Savinjska
  • Junior Rekrutor m/ž/d

    Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Junior Rekrutor.

    • Prijave do
      9. 5. 2025 Še 9 dni
    • Kraj dela
      Osrednjeslovenska
  • Specialist za politiko nagrajevanja zaposlenih (m/ž)

    Kadrovska ekipa Skupine Perutnina Ptuj se intenzivno širi zaradi dinamične faze razvoja oddelka. 

    • Prijave do
      7. 5. 2025 Še 7 dni
    • Kraj dela
      Ptuj
  • Referent za kadre m/ž

    Delo v prijaznem in urejenem delovnem okolju, z zaposlenimi z bogatimi izkušnjami in znanjem.

    • Prijave do
      3. 5. 2025 Še 3 dni
    • Kraj dela
      Sladki Vrh

Kadrovanje

Človeški  viri  so  eden  od  glavnih  virov  za  obstoj  vsakega  podjetja,  na  katere  se  tudi delno  opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.

Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)

Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com

Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja

Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J.,  Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.

Želite biti na tekočem o prostih delovnih mestih, na svoj e-naslov?
Brezplačni E-informator vam to omogoča.