Aktualna prosta delovna mesta: 17
-
V ljubljanski podružnici globalnega podjetja Sportradar iščemo HR generalista za določen čas 6 mesecev z možnostjo podaljšanja.
- Prijave do13. 12. 2026 Še 28 dni
- Kraj delaLjubljana + možnost dela od doma
-
V naš tim vabimo natančno, odgovorno in srčno osebo, ki bo s svojo podporo pomemben del vodenja našega podjetja.
- Prijave do20. 11. 2026 Še 5 dni
- Kraj delaRogoza pri Mariboru
-
Iščemo organizirano, natančno in odgovorno osebo za vodenje kadrovskih evidenc, urejanje kadrovske dokumentacije ter urejanje kadrovskih postopkov.
- Prijave do6. 12. 2026 Še 21 dni
- Kraj delaMuretinci
-
Ali si ti oseba, ki jo iščemo?
- Prijave do13. 12. 2026 Še 28 dni
- Kraj delaCelje, Laško
-
Samostojno vodenje projektov iskanja in selekcije tehničnih, inženirskih in proizvodnih kadrov ter svetovanje naročnikom pri izbiri.
- Prijave do13. 12. 2026 Še 28 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Če vas odlikujejo natančnost, sistematičnost in odgovornost ter imate veselje do administrativnega dela in urejanja dokumentacije, vas vabimo k prijavi.
- Prijave do13. 12. 2026 Še 28 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Samostojni strokovni sodelavec za kadre (m/ž) SUPAS, Področje za upravljanje s človeškimi viri, Služba za organizacijo in strateške kadrovske zadeve.
Z izbranim kandidatom (m/ž) bo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas s polnim delovnim časom in poskusnim delom 4 meseca.
- Prijave do20. 11. 2026 Še 5 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Analitik za obračun plač.
- Prijave do9. 12. 2026 Še 24 dni
- Kraj delaOsrednjeslovenska
-
Vrhunske inovacije, ki jih snujemo v skupini ETI, so ključni elementi svetovnega razvoja v zelen jutri.
- Prijave do16. 11. 2026 Še 1 dan
- Kraj delaIzlake
-
Našo ekipo želimo okrepiti z novim sodelavcem v prodaji, ki si želi zgraditi kariero na B2B področju.
- Prijave do26. 11. 2026 Še 11 dni
- Kraj delaTrzin
-
Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo šestih mesecev.
- Prijave do25. 11. 2026 Še 10 dni
- Kraj delaTrzin
-
Veselimo se vaše prijave!
- Prijave do1. 12. 2026 Še 16 dni
- Kraj delaMaribor
-
Se znajdete pri iskanju in nagovarjanju zahtevnih IT profilov, kjer je razumevanje tehnologije ključno za uspeh?
- Prijave do28. 11. 2026 Še 13 dni
- Kraj delaLjubljana
-
V Slorestu iščemo samostojno, zanesljivo in komunikativno osebo, ki bo skrbela za nemoten potek kadrovskih postopkov ter podporo zaposlenim in vodjem.
- Prijave do22. 11. 2026 Še 7 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo vodjo, ki bo povezoval ljudi, vodil in razvijal ekipo ter skrbel, da kadrovska funkcija zanesljivo podpira poslovanje in razvoj podjetja.
- Prijave do15. 11. 2026 Še 0 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo agilno, energično osebo, ki bo povezovala informacije in aktivnosti v podjetju ter skrbela za tekočo izvedbo tečajev in ostalih del.
- Prijave do19. 11. 2026 Še 4 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Natančnost, ki zagotavlja kakovost.
- Prijave do18. 11. 2026 Še 3 dni
- Kraj delaVišnja Gora
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.