Aktualna prosta delovna mesta: 11
-
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto 360° Recruitment consultant/Sales headhunter.
- Prijave do23. 4. 2026 Še 29 dni
- Kraj delaOsrednjeslovenska
-
Hitro rastoče podjetje išče specialista za iskanje in selekcijo kadra: priložnost, da vodite celoten zaposlitveni proces in soustvarjate vrhunske ekipe.
- Prijave do23. 4. 2026 Še 29 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo urejeno, odgovorno in organizirano osebo, ki je hitro učljiva in si želi dolgoročne zaposlitve.
- Prijave do15. 4. 2026 Še 21 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo agilno, energično osebo, ki bo povezovala informacije in aktivnosti v podjetju ter skrbela za tekočo izvedbo tečajev in ostalih del.
- Prijave do11. 4. 2026 Še 17 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Svojo prijavo oddajte preko obrazca na spletni strani: https://www.klemen-transport.si/zaposlitev/#/
- Prijave do10. 4. 2026 Še 16 dni
- Kraj delaMengeš
-
Nudimo zanimivo delo v uspešnem in v razvojno usmerjenem mednarodnem podjetju SHP.
- Prijave do5. 4. 2026 Še 11 dni
- Kraj delaSladki Vrh
-
Postanite ključni strateški partner vodstvu proizvodnje v obratu, kjer je zaposlenih več kot 1100 ljudi.
- Prijave do29. 3. 2026 Še 4 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Pridruži se naši ekipi!
- Prijave do29. 3. 2026 Še 4 dni Prijava brez življenjepisa
- Kraj delaŽalec
-
Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.
- Prijave do28. 3. 2026 Še 3 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.
- Prijave do27. 3. 2026 Še 2 dneva
- Kraj delaMaribor
-
Dobrovita smo socialno usmerjeno invalidsko podjetje, ki nudi urejeno in stabilno delovno okolje svojim zaposlenim.
- Prijave do27. 3. 2026 Še 2 dneva
- Kraj delaLjubljana
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.