Aktualna prosta delovna mesta: 10
-
Zaradi novih večjih projektov, v obstoječo ekipo vabimo okrepitev – svetovalca/implementatorja m/ž.
- Prijave do20. 11. 2025 Še 16 dni
- Kraj delaSlovenske Konjice
-
Pridružite se mladi ekipi, ki skrbi, da je na delovnem mestu vedno dobra volja, ogromna zaloga kave (tudi čaja) in pozitiven odnos do dela in izzivov na delovnem mestu.
- Prijave do4. 12. 2025 Še 30 dni
- Kraj delaKomenda, Poslovna cona Komenda
-
Mednarodno finančno-svetovalno podjetje širi ekipo v Ljubljani in v svoje vrste vabi poslovno administratorko/tajnico m/ž.
- Prijave do2. 12. 2025 Še 28 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo novega sodelavca /sodelavko na delovnem mestu STROKOVNI SODELAVEC (m/ž) na področju kadrovske administracije in plač.
- Prijave do7. 11. 2025 Še 3 dni
- Kraj delaLjubljana
-
V Petrolovo ekipo kadrovanja vabimo izkušenega sodelavca, ki bo prevzel skrbništvo za iskanje in selekcijo/headhunting zahtevnejših strokovnih pozicij.
- Prijave do9. 11. 2025 Še 5 dni
- Kraj delaLjubljana, Dunajska cesta 50
-
Pridruži se nam pri ustvarjanju preprosto dostopnega sveta digitalnih in mobilnih komunikacij!
- Prijave do5. 11. 2025 Še 1 dan
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo urejeno, odgovorno in organizirano osebo, ki je hitro učljiva in si želi dolgoročne zaposlitve.
- Prijave do18. 11. 2025 Še 14 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščeš okolje, kjer štejejo ideje, energija in rezultati – ne samo nazivi? Pri nas boš prevzela vlogo, ki ti omogoča, da vodiš, odločaš in soustvarjaš rast podjetja.
- Prijave do9. 11. 2025 Še 5 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Strokovni sodelavec za zagotavljanje dela delavcev uporabniku m/ž.
- Prijave do6. 11. 2025 Še 2 dneva
- Kraj delaMengeš
-
Nudimo zanimivo delo v uspešnem in v razvojno usmerjenem mednarodnem podjetju SHP.
- Prijave do6. 11. 2025 Še 2 dneva
- Kraj delaSladki Vrh
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.