Kadrovanje

Aktualna prosta delovna mesta: 6

  • Kadrovski svetovalec/svetovalka (m/ž)

    Prijavi se in postani naš novi sodelavec/sodelavka na delovnem mestu »Kadrovski svetovalec« Vaše prijave pričakujemo do 30. 9. 2025.

    • Prijave do
      30. 9. 2025 Še 28 dni
    • Kraj dela
      Celje, Savinjska regija
  • Sodelavec v Službi za kadrovske in splošne zadeve (področje kadrovske službe) m/ž

    V družbi JAVNI HOLDING Ljubljana, d.o.o. zaposlimo Sodelavca v Službi za kadrovske in splošne zadeve (področje kadrovske službe).

    • Prijave do
      11. 9. 2025 Še 9 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Študentsko delo v administraciji na kadrovskem področju (m/ž) v Celju

    Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.

    • Prijave do
      16. 9. 2025 Še 14 dni
    • Kraj dela
      Celje
  • Vodja kadrovske službe za proizvodnjo (HR Plant Manager) m/ž

    Postanite ključni strateški partner vodstvu proizvodnje v obratu, kjer je zaposlenih več kot 1100 ljudi.

    • Prijave do
      7. 9. 2025 Še 5 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Specialist za politiko nagrajevanja zaposlenih (m/ž)

    Kadrovska ekipa Perutnina Ptuj se intenzivno širi zaradi dinamične faze razvoja oddelka. V ta namen iščemo sodelavca/ko za področje politike nagrajevanja.

    • Prijave do
      6. 9. 2025 Še 4 dni
    • Kraj dela
      Ptuj

Kadrovanje

Človeški  viri  so  eden  od  glavnih  virov  za  obstoj  vsakega  podjetja,  na  katere  se  tudi delno  opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.

Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)

Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com

Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja

Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J.,  Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.