Kadrovanje

Aktualna prosta delovna mesta: 11

  • Kadrovnik / Kadrovnica (m/ž)

    Iščemo organizirano, natančno in odgovorno osebo za vodenje kadrovskih evidenc, urejanje kadrovske dokumentacije ter urejanje kadrovskih postopkov.

    • Prijave do
      4. 11. 2026 Še 20 dni
    • Kraj dela
      Muretinci
  • Senior vodja projektov / svetovalec za iskanje in selekcijo (m/ž)

    Samostojno vodenje projektov iskanja in selekcije tehničnih, inženirskih in proizvodnih kadrov ter svetovanje naročnikom pri izbiri.

    • Prijave do
      13. 11. 2026 Še 29 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Sodelavec v Službi za kadrovske zadeve (za področje zaposlovanja) (m/ž)

    V družbi JAVNI HOLDING Ljubljana, d.o.o. zaposlimo Sodelavca v Službi za kadrovske zadeve (za področje zaposlovanja).

    • Prijave do
      3. 11. 2026 Še 19 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Koordinator za kadre (m⁠/⁠ž)

    Pridruži se naši ekipi!

    • Prijave do
      12. 11. 2026 Še 28 dni
    • Kraj dela
      Žalec
  • Koordinator pri zaposlovanju tujcev (m/ž)

    Veselimo se vaše prijave!

    • Prijave do
      5. 11. 2026 Še 21 dni
    • Kraj dela
      Novo mesto
  • Referent za kadrovsko administracijo (m/ž)

    Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.

    • Prijave do
      31. 10. 2026 Še 16 dni
    • Kraj dela
      Medvode
  • Referent za kadrovsko administracijo (m/ž)

    Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.

    • Prijave do
      31. 10. 2026 Še 16 dni
    • Kraj dela
      Medvode
  • Referent za kadrovsko administracijo (m/ž)

    Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.

    • Prijave do
      31. 10. 2026 Še 16 dni
    • Kraj dela
      Medvode
  • Svetovalec za iskanje& selekcijo IT kadrov (m/ž)

    Se znajdete pri iskanju in nagovarjanju zahtevnih IT profilov, kjer je razumevanje tehnologije ključno za uspeh?

    • Prijave do
      24. 10. 2026 Še 9 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Vodja kadrovskega področja m/ž/d

    Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kadrovskega področja.

    • Prijave do
      23. 10. 2026 Še 8 dni
    • Kraj dela
      Podravska

Kadrovanje

Človeški  viri  so  eden  od  glavnih  virov  za  obstoj  vsakega  podjetja,  na  katere  se  tudi delno  opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.

Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)

Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com

Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja

Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J.,  Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.