Aktualna prosta delovna mesta: 6
-
Če ste pripravljeni sprejeti naš izziv in se prepoznate v zgornjem opisu, vas vabimo, da se čim prej prijavite preko portala.
- Prijave do3. 8. 2026 Še 26 dni
- Kraj delaKomenda
-
Vabljeni, da z vašim odličnim znanjem doprinesete k prepoznavnosti in standardu podjetja.
- Prijave do2. 8. 2026 Še 25 dni
- Kraj delaTrzin
-
Verjamemo, da so ljudje največja vrednost podjetja.
- Prijave do30. 7. 2026 Še 22 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Podjetje PeK Automotive d.o.o. je slovensko visokotehnološko podjetje, ustanovljeno leta 2019, s sedežem v Logatcu.
- Prijave do30. 7. 2026 Še 22 dni
- Kraj delaLogatec
-
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Študentsko delo - pomoč v rekrutaciji.
- Prijave do29. 7. 2026 Še 21 dni
- Kraj delaSavinjska
-
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.