Aktualna prosta delovna mesta: 11
-
Iščemo izkušenega, samostojnega strokovnjaka, ki želi samostojno opravljati računovodske, kadrovske in administrativne naloge.
- Prijave do4. 9. 2026 Še 20 dni
- Kraj delaŽalec
-
Iščemo agilno, energično osebo, ki bo povezovala informacije in aktivnosti v podjetju ter skrbela za tekočo izvedbo tečajev in ostalih del.
- Prijave do12. 9. 2026 Še 28 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo urejeno, odgovorno in organizirano osebo, ki je hitro učljiva in si želi dolgoročne zaposlitve.
- Prijave do12. 9. 2026 Še 28 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Iščemo kandidate z izkušnjami iz področja obračuna plač, iznajdljivo osebo, z dobrimi komunikacijskimi spretnostmi in željo po delu v IT podjetju.
- Prijave do12. 9. 2026 Še 28 dni
- Kraj delaSlovenske Konjice, tudi od doma
-
Podjetje MTD BIO d.o.o. vabi v svoj kolektiv novega sodelavca/ko za iskanje kadrov s področja industrijskih panog.
- Prijave do5. 9. 2026 Še 21 dni
- Kraj delaVidem pri Ptuju
-
Vas veseli delo z ljudmi in razvoj kadrovskih procesov? Pridružite se uspešnemu mednarodnemu podjetju in postanite pomemben del HR ekipe. Veselimo se vaše prijave!
- Prijave do3. 9. 2026 Še 19 dni
- Kraj delaGrosuplje
-
"Imate jasno vizijo, pogum za sprejemanje odločitev in željo soustvarjati prihodnost sklada, potem vas vabimo, da se nam pridružite."
- Prijave do27. 8. 2026 Še 12 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Pridruži se naši ekipi!
- Prijave do29. 8. 2026 Še 14 dni
- Kraj delaŽalec
-
V podjetju N & N d.o.o. iz bližine Lenarta v Slov. Goricah zaposlimo RAČUNOVODJO/KNJIGOVODJO za nedoločen čas. Delo dopoldan, polni delovni čas.
- Prijave do16. 8. 2026 Še 1 dan
- Kraj delaGočova
-
Kot P&C Administrator_ka boš vez, ki s natančnostjo in skrbjo povezuje vse HR procese v trgovini, da bo delovala kar najbolje.
- Prijave do22. 8. 2026 Še 7 dni
- Kraj delaLjubljana
-
V podjetju Alpacem Slovenija, ki je del skupine Wietersdorfer, v kadrovskem oddelku iščemo novega sodelavca/sodelavko za delovno mesto Organizator/Strokovnjak za razvoj kadrov (m/ž).
- Prijave do19. 8. 2026 Še 4 dni
- Kraj delaLjubljana, Anhovo, hibridno
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.