Aktualna prosta delovna mesta: 10
-
Prijavi se in postani naš novi sodelavec/sodelavka na delovnem mestu »Kadrovski svetovalec« Vaše prijave pričakujemo do 30. 9. 2025.
- Prijave do30. 9. 2025 Še 13 dni
- Kraj delaCelje, Savinjska regija
-
Delovno razmerje z izbranim kandidatom za delovno mesto bomo sklenili za nedoločen čas.
- Prijave do30. 9. 2025 Še 13 dni
- Kraj delaz možnostjo občasnega dela na domu
-
Področni sekretar m/ž - vodja Službe za pravne, kadrovske in druge splošne naloge šifra I017080 (m/ž)
Področni sekretar – vodja Službe za pravne, kadrovske in druge splošne naloge v Centrali AJPES m/ž.
- Prijave do30. 9. 2025 Še 13 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Pridruži se Skupini Admiral in z nami soustvarjaj zgodbo o uspehu.
- Prijave do11. 10. 2025 Še 24 dni
- Kraj delaTrzin
-
Te veseli delo s kadrovskimi evidencami? Imaš izkušnje s pripravo dokumentacije ter postopki na področju kadrov?
- Prijave do26. 9. 2025 Še 9 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Postani del Mercatorjeve zgodbe – zaposlimo SPECIALISTA (m/ž) na področju iskanja in selekcije kadrov.
- Prijave do21. 9. 2025 Še 4 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Rekruter začetnik – razvoj talentov.
- Prijave do4. 10. 2025 Še 17 dni
- Kraj delaSavinjska
-
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Koordinator za mednarodno kadrovsko zaposlovanje.
- Prijave do4. 10. 2025 Še 17 dni
- Kraj delaSavinjska
-
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja logistike.
- Prijave do4. 10. 2025 Še 17 dni
- Kraj delaOsrednjeslovenska
-
Iščemo urejeno, odgovorno in organizirano osebo, ki je hitro učljiva in si želi dolgoročne zaposlitve.
- Prijave do17. 9. 2025 Še 0 dni
- Kraj delaLjubljana
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.