Aktualna prosta delovna mesta: 9
-
Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.
- Prijave do31. 10. 2026 Še 27 dni
- Kraj delaMedvode
-
Trenkwalder ima svetle poklicne možnosti za vas. Če si želite novih izzivov, se prijavite na prosto delovno mesto.
- Prijave do31. 10. 2026 Še 27 dni
- Kraj delaMedvode
-
Se znajdete pri iskanju in nagovarjanju zahtevnih IT profilov, kjer je razumevanje tehnologije ključno za uspeh?
- Prijave do24. 10. 2026 Še 20 dni
- Kraj delaLjubljana
-
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kadrovskega področja.
- Prijave do23. 10. 2026 Še 19 dni
- Kraj delaPodravska
-
Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo šestih mesecev.
- Prijave do12. 10. 2026 Še 8 dni
- Kraj delaTrzin
-
Iščemo agilno, energično osebo, ki bo povezovala informacije in aktivnosti v podjetju ter skrbela za tekočo izvedbo tečajev in ostalih del.
- Prijave do14. 10. 2026 Še 10 dni
- Kraj delaLjubljana
-
V podjetju N & N d.o.o. iz bližine Lenarta v Slov. Goricah zaposlimo RAČUNOVODJO/KNJIGOVODJO za nedoločen čas. Delo dopoldan, polni delovni čas.
- Prijave do11. 10. 2026 Še 7 dni
- Kraj delaGočova
-
Podjetje MTD BIO d.o.o. vabi v svoj kolektiv novega sodelavca/ko za iskanje kadrov s področja industrijskih panog.
- Prijave do10. 10. 2026 Še 6 dni
- Kraj delaVidem pri Ptuju
-
Prijavi se in postani naš novi sodelavec/sodelavka na delovnem mestu »Kadrovski svetovalec« Vaše prijave pričakujemo do 9. 10. 2026.
- Prijave do9. 10. 2026 Še 5 dni
- Kraj delaVelenje, Savinjska regija
Kadrovanje
Človeški viri so eden od glavnih virov za obstoj vsakega podjetja, na katere se tudi delno opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.
Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)
Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com
Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja
Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J., Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.