Kadrovanje

Aktualna prosta delovna mesta: 6

  • Kadrovnik (m/ž) - začetnik ali izkušen

    Pridruži se naši HR ekipi – odprti smo tudi za junior profile, ki si želijo učenja in raznolikega dela.

    • Prijave do
      5. 7. 2025 Še 20 dni
    • Kraj dela
      Tržič
  • Vodja kadrovske službe (m/ž)

    Vodja HR m/ž bo ena iz med ključnih oseb v podjetju, odgovorna za vodenje HR oddelka, razvoj kadrovskih strategij in implementacijo razvojnih projektov. 

    • Prijave do
      5. 7. 2025 Še 20 dni
    • Kraj dela
      Notranska regija
  • Kadrovski referent (m/ž)

    V našo kadrovsko ekipo vabimo osebo, ki bo svoje dosedanje kadrovsko znanje lahko nagradila z novim in skupaj z nami iskala priložnosti za izboljšave.

    • Prijave do
      28. 6. 2025 Še 13 dni
    • Kraj dela
      Ljubljana
  • Administrativno-finančni koordinator m/ž

    Za uspešno podjetje iz Maribora, iščemo strokovno usposobljeno osebo za finance, kadre, materialno poslovanje in upravljanje pisarne.

    • Prijave do
      28. 6. 2025 Še 13 dni
    • Kraj dela
      Maribor
  • Ekspert obračuna plač m/ž/d

    Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Ekspert obračuna plač.

    • Prijave do
      15. 6. 2025 Še 0 dni
    • Kraj dela
      Osrednjeslovenska

Kadrovanje

Človeški  viri  so  eden  od  glavnih  virov  za  obstoj  vsakega  podjetja,  na  katere  se  tudi delno  opira. Začetki kadrovanja oziroma upravljanja s človeškimi viri segajo v obdobje zgodnje industrializacije, ko se je na podlagi novih tehnologij spremenil način proizvodnje.

Osnovni proces kadrovske funkcije je proces sprejemanja in usposabljanja, razvoja kadrov, ki vodijo k ustrezni zasedbi delovnih mest v organizaciji. (Florjančič, 1992)

Prosta delovna mesta na področju »Kadrovanje« na portalu Optius.com

Kadrovnik / HR manager, Poslovni asistent, Strokovni sodelavec za kadre, Specialist kadrovske administracije, Specialist kadrovskega načrtovanja

Viri:
https://www.ess.gov.si/ncips/cips/opisi_poklicev/opis_poklica?Kljuc=1190&Filter=
Florjančič J., Jesenko J.,  Pagon M. (1992) Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju, Moderna organizacija, Kranj.

Želite biti na tekočem o prostih delovnih mestih, na svoj e-naslov?
Brezplačni E-informator vam to omogoča.